مقارنة مجموعه من الموظفين منحني دائري؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
لإنشاء منحنى دائري (مخطط دائري) لمقارنة مجموعة من الموظفين بناءً على فئة معينة مثل الأداء، الرواتب، أو عدد الموظفين في كل قسم، يرجى تزويدي بالبيانات التي تريد تمثيلها في المخطط. على سبيل المثال: عدد الموظفين في كل قسم نسبة الأداء بين الموظفين توزيع الرواتب
لإنشاء منحنى دائري (أو مخطط دائري) لمقارنة مجموعة من الموظفين، أنت بحاجة إلى بيانات واضحة. المخطط الدائري يمثل أجزاء من الكل كنسب مئوية، لذلك يجب أن تكون البيانات قابلة للتحويل إلى نسب. إليك كيفية عمل ذلك:
- ما هو المخطط الدائري؟ هو رسم بياني دائري مقسم إلى قطاعات. حجم كل قطاع يتناسب مع النسبة المئوية للقيمة التي يمثلها.
- ما الذي يمكن مقارنته باستخدام المخطط الدائري؟
- عدد الموظفين في كل قسم: لنفترض أن لديك قسم المبيعات فيه 20 موظفًا، وقسم التسويق فيه 15 موظفًا، وقسم خدمة العملاء فيه 25 موظفًا. هنا، يمكنك تمثيل عدد الموظفين في كل قسم كنسبة من إجمالي عدد الموظفين (20+15+25 = 60).
- المبيعات: (20/60) * 100% = 33.3%
- التسويق: (15/60) * 100% = 25%
- خدمة العملاء: (25/60) * 100% = 41.7%
- نسبة الأداء بين الموظفين: إذا قمت بتقييم أداء الموظفين وقسمتهم إلى فئات (ممتاز، جيد جدًا، جيد، مقبول)، يمكنك تمثيل نسبة الموظفين في كل فئة.
- مثال: 40% من الموظفين أداؤهم ممتاز، 30% جيد جدًا، 20% جيد، و 10% مقبول.
- توزيع الرواتب: يمكنك تقسيم الموظفين إلى فئات رواتب (مثلاً: أقل من 5000، بين 5000 و 10000، أكثر من 10000) وتمثيل نسبة الموظفين في كل فئة.
- البيانات المطلوبة: لتزويدك بمخطط دائري، أحتاج إلى البيانات التي تريد تمثيلها. يجب أن تكون البيانات على شكل:
- قائمة بالفئات: (مثل أسماء الأقسام، فئات الأداء، فئات الرواتب).
- قيمة لكل فئة: (مثل عدد الموظفين في كل قسم، عدد الموظفين في كل فئة أداء، عدد الموظفين في كل فئة رواتب).
- كيفية حساب النسب المئوية: اقسم قيمة كل فئة على إجمالي القيمة الكلية، ثم اضرب الناتج في 100. (القيمة للفئة / إجمالي القيمة) * 100 = النسبة المئوية.
بمجرد تزويدي بالبيانات، يمكنني مساعدتك في حساب النسب المئوية وإنشاء تمثيل مرئي للمخطط الدائري.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال مقارنة مجموعه من الموظفين منحني دائري اترك تعليق فورآ.
