لاحظت أن فريق العمل بشركتك يعاني من بعض الإشكاليات نتيجة تشتت انتباه الإدارة، يندرج هذا تحت أي من الحالات التالية؟ الفوضى العجز خلل التركيز التمييز الطبقي (2 نقطة) - مع الشرح

Question

لاحظت أن فريق العمل بشركتك يعاني من بعض الإشكاليات نتيجة تشتت انتباه الإدارة، يندرج هذا تحت أي من الحالات التالية؟ الفوضى العجز خلل التركيز التمييز الطبقي (2 نقطة)؟

الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:

خلل التركيز

الإجابة الصحيحة هي خلل التركيز.

دعنا نفهم لماذا:

• خلل التركيز: يعني أن الإدارة لا تستطيع توجيه اهتمامها وطاقتها بشكل فعال نحو الأولويات المهمة للشركة. عندما تتشتت الإدارة، فإنها لا تستطيع اتخاذ قرارات حاسمة، أو وضع خطط واضحة، أو متابعة تنفيذها. هذا التشتت يؤدي مباشرة إلى إشكاليات في عمل الفريق، مثل:
• تأخر إنجاز المهام.
• تكرار الأخطاء.
• شعور الموظفين بالإحباط وعدم اليقين.
• عدم وجود رؤية واضحة للمستقبل.

لننظر إلى الخيارات الأخرى ولماذا هي غير صحيحة:

• الفوضى: الفوضى هي حالة من عدم النظام بشكل عام، بينما المشكلة هنا محددة بتشتت انتباه الإدارة. الفوضى قد تكون *نتيجة* لخلل التركيز، لكنها ليست السبب المباشر.
• العجز: العجز يعني عدم القدرة على فعل شيء، بينما الإدارة هنا قادرة على العمل، لكنها لا تركز بشكل صحيح.
• التمييز الطبقي: هذا المصطلح يتعلق بالمعاملة غير العادلة بين فئات مختلفة من الناس، ولا علاقة له بتشتت انتباه الإدارة.

باختصار، تشتت انتباه الإدارة هو مثال واضح على خلل التركيز، وهو ما يؤثر سلباً على أداء فريق العمل.

اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال لاحظت أن فريق العمل بشركتك يعاني من بعض الإشكاليات نتيجة تشتت انتباه الإدارة، يندرج هذا تحت أي من الحالات التالية؟ الفوضى العجز خلل التركيز التمييز الطبقي (2 نقطة) اترك تعليق فورآ.

Answer 1

سوف تجد إجابة سؤال لاحظت أن فريق العمل بشركتك يعاني من بعض الإشكاليات نتيجة تشتت انتباه الإدارة، يندرج هذا تحت أي من الحالات التالية؟ الفوضى العجز خلل التركيز التمييز الطبقي (2 نقطة) بالأعلى.