0 تصويتات
منذ في تصنيف أسئلة تعليمية بواسطة

Which event, in your view, must have given Jobs a great sense of satisfaction and self-worth~؟

الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:

When Mr. Jobs became the CEO of Apple after he got fired.

الإجابة على سؤال "أي حدث، في رأيك، كان يجب أن يمنح ستيف جوبز شعوراً كبيراً بالرضا والقيمة الذاتية؟" هي: "عندما أصبح السيد جوبز الرئيس التنفيذي لشركة آبل بعد أن طُرد منها."

لماذا هذا الحدث تحديداً؟

  • العودة المنتصرة: تخيل أنك طُردت من شركتك التي أسستها بنفسك! هذا ما حدث لستيف جوبز. ثم، بعد سنوات من العمل الشاق في شركة أخرى (NeXT)، عاد ليقود آبل مرة أخرى. هذه العودة لم تكن مجرد وظيفة، بل كانت استعادة لما بناه، وإثباتاً لقدراته.
  • إثبات الذات: طرد جوبز من آبل كان بمثابة ضربة قوية لثقته بنفسه. العودة كرئيس تنفيذي لم تكن فقط فرصة لإدارة الشركة، بل كانت فرصة لإثبات أنه كان على حق في رؤيته، وأن آبل تحتاج إليه.
  • تحويل آبل: بعد عودته، قاد جوبز آبل نحو نجاحات غير مسبوقة. أطلق منتجات ثورية مثل iMac و iPod و iPhone و iPad. هذه المنتجات غيرت طريقة تفاعلنا مع التكنولوجيا. هذا التحول الهائل كان نتيجة قيادته، وبالتالي مصدر فخر كبير له.
  • التغلب على الصعاب: رحلة جوبز مليئة بالتحديات. العودة إلى آبل بعد الطرد كانت أكبر هذه التحديات. التغلب على هذا التحدي وإعادة بناء آبل لتصبح واحدة من أنجح الشركات في العالم يمثل إنجازاً عظيماً يعكس قوة إرادته وقدرته على التعافي.

باختصار، عودة ستيف جوبز إلى آبل كرئيس تنفيذي لم تكن مجرد حدث مهني، بل كانت قصة عن الإصرار، وإثبات الذات، وتحقيق رؤية، وكلها عوامل تمنح الشخص شعوراً عميقاً بالرضا والقيمة الذاتية.

اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال Which event, in your view, must have given Jobs a great sense of satisfaction and self-worth~ اترك تعليق فورآ.

1 إجابة وحدة

0 تصويتات
منذ بواسطة
 
أفضل إجابة
سوف تجد إجابة سؤال Which event, in your view, must have given Jobs a great sense of satisfaction and self-worth~ بالأعلى.

أسئلة مشابهة

مرحباً بك في بوابة الإجابات ، المصدر الرائد للتعليم والمساعدة في حل الأسئلة والكتب الدراسية، نحن هنا لدعمك في تحقيق أعلى مستويات التعليم والتفوق الأكاديمي، نهدف إلى توفير إجابات شاملة لسؤالك

التصنيفات

...