حل سؤال : ميز بين الحالات التي يضمن فيها الاجير والحالات التي لا يضمن؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
الإجابة. هي
الإجابة: هي
ضمان الأجرة وعدم ضمانها في القانون المدني:
يعتمد ضمان الأجرة (حق العامل في الحصول على أجر مقابل عمله) على عدة عوامل. إليك التفصيل:
أولاً: الحالات التي يضمن فيها الأجر:
- وجود عقد عمل صحيح: إذا كان هناك عقد عمل مكتوب أو شفهي، يحدد طبيعة العمل والأجر، فإن الأجر مضمون. حتى لو لم يكن العقد مكتوباً، فإذا تم الاتفاق على الأجر وبدأ العمل، يعتبر العقد قائماً.
- العمل الفعلي: إذا قام العامل بأداء العمل المتفق عليه، فإنه يستحق الأجر حتى لو لم يكن هناك عقد رسمي. مثال: شخص عمل في مساعدة جارته في الحديقة مقابل مبلغ متفق عليه، فهو يستحق الأجر.
- العمل بأمر من صاحب العمل: إذا طلب صاحب العمل من العامل القيام بعمل إضافي (ساعات عمل إضافية) أو عمل مختلف عن المتفق عليه، واستجاب العامل، فإنه يستحق أجرًا مقابل هذا العمل الإضافي.
- العمل الذي أتى بنتيجة لصالح صاحب العمل: حتى لو لم يكن هناك اتفاق مسبق على الأجر، إذا أدى عمل العامل إلى فائدة مباشرة لصاحب العمل، فإنه يستحق تعويضاً عادلاً. مثال: شخص قام بإصلاح جهاز مهم في الشركة، مما أنقذ الشركة من خسارة كبيرة، يستحق مكافأة.
ثانياً: الحالات التي لا يضمن فيها الأجر (أو يضمن بشكل محدود):- العمل بدون مقابل (العمل التطوعي): إذا قام الشخص بعمل دون توقع أي مقابل مادي، فلا يستحق أجرًا.
- العمل غير القانوني: إذا كان العمل الذي قام به العامل غير قانوني (مثل تهريب بضائع ممنوعة)، فإنه لا يستحق الأجر.
- عدم إتمام العمل: إذا بدأ العامل العمل ولم يتممه بسبب خطأ منه، فقد لا يستحق الأجر كاملاً. قد يستحق أجرًا مقابل الجزء الذي تم إنجازه.
- العمل المعيب: إذا كان العمل الذي قام به العامل معيبًا بشكل كبير، فقد يمتلك صاحب العمل الحق في خصم قيمة الإصلاح من الأجر.
- القوة القاهرة: إذا منع حدث خارج عن إرادة الطرفين (مثل كارثة طبيعية) العامل من إتمام العمل، فقد لا يكون صاحب العمل ملزمًا بدفع الأجر كاملاً.
- العمل الذي لم يطلبه صاحب العمل: إذا قام العامل بعمل لم يطلبه صاحب العمل، ولم يحقق فائدة للشركة، فلا يستحق أجرًا. مثال: عامل قام بتنظيف مكتبه الخاص أثناء ساعات العمل، لا يستحق أجرًا مقابل ذلك.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال حل سؤال : ميز بين الحالات التي يضمن فيها الاجير والحالات التي لا يضمن اترك تعليق فورآ.
