تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها (1 نقطة)؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
المقابلة الشخصية الانتقائية
المقابلة الشخصية الانتقائية هي الإجابة الصحيحة لأنها تُستخدم تحديداً لتصفية المتقدمين للوظائف. إليك شرح مفصل:
- ما هي المقابلة الانتقائية؟ هي نوع من المقابلات الشخصية يركز على طرح أسئلة مصممة خصيصاً لتقييم ما إذا كان المتقدم يمتلك الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة للوظيفة أم لا.
- هدفها الرئيسي: ليس بالضرورة اختيار الأفضل، بل استبعاد غير المؤهلين. بمعنى آخر، هي مرحلة "نخل" للمرشحين.
- كيف تتم؟ غالباً ما تكون المقابلات الانتقائية قصيرة ومباشرة. قد تتضمن أسئلة حول:
- الخبرة الأساسية: "هل لديك خبرة في استخدام برنامج Excel؟"
- المهارات الضرورية: "هل تجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؟"
- المؤهلات التعليمية: "هل حاصل على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة؟"
- الفرق بينها وبين المقابلات الأخرى:
- المقابلة العميقة: تهدف إلى معرفة تفاصيل أكثر عن المتقدم وتقييم مدى ملاءمته للوظيفة بشكل شامل.
- المقابلة السلوكية: تركز على سلوكيات المتقدم في مواقف سابقة للتنبؤ بأدائه المستقبلي.
- المقابلة الانتقائية: تركز فقط على التأكد من وجود الحد الأدنى من المتطلبات الأساسية.
باختصار، إذا كان الهدف من المقابلة هو تصفية غير المؤهلين، فالنوع المناسب هو
المقابلة الشخصية الانتقائية.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها (1 نقطة) اترك تعليق فورآ.
