Delegation of authority is not to reduce work True False ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
True
الإجابة صحيحة: True (صحيح)
تفويض السلطة لا يعني تقليل العمل، بل هو إعادة توزيع له بشكل أكثر فعالية. إليك شرح مفصل:
- ما هو تفويض السلطة؟ هو منح شخص آخر (مرؤوس) الحق في اتخاذ قرارات أو القيام بمهام معينة كانت في الأصل من مسؤولية الشخص الذي فوضها (المدير).
- لماذا يتم تفويض السلطة؟
- توفير وقت المدير: يسمح للمدير بالتركيز على المهام الأكثر أهمية واستراتيجية.
- تطوير الموظفين: يمنح الموظفين فرصة لاكتساب مهارات جديدة وتحمل مسؤوليات أكبر، مما يساهم في نموهم المهني.
- زيادة الكفاءة: عندما يقوم شخص متخصص بمهمة معينة، فإنه غالبًا ما يؤديها بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
- تحسين عملية اتخاذ القرار: قد يكون لدى الموظفين معلومات أو رؤى أفضل حول بعض القضايا، مما يؤدي إلى قرارات أفضل.
- هل يقلل تفويض السلطة من عمل المدير؟ لا، بل يغير طبيعة عمله. بدلاً من القيام بكل المهام بنفسه، يصبح المدير مسؤولاً عن:
- اختيار الشخص المناسب لتفويض المهمة إليه.
- توضيح المهمة والأهداف المتوقعة.
- توفير الموارد والدعم اللازمين.
- متابعة التقدم وتقديم التوجيه.
- تقييم النتائج.
مثال: تخيل أنك مدير فريق مبيعات. بدلاً من أن تقوم بإعداد تقارير المبيعات بنفسك، يمكنك تفويض هذه المهمة إلى أحد أعضاء فريقك. هذا لا يعني أنك تقلل من عملك، بل يعني أنك تستثمر وقتك في مهام أكثر أهمية مثل تطوير استراتيجيات المبيعات أو بناء علاقات مع العملاء الكبار. بينما يطور عضو فريقك مهاراته في إعداد التقارير.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال Delegation of authority is not to reduce work True False ؟ اترك تعليق فورآ.
