الجهد الذي يقوم به فرد فقط ويكون داخل المنظمة فقط وبأجر فقط لأشباع حاجة معينة _ ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
خطا
الإجابة "خطأ" صحيحة. التعريف الذي ورد في السؤال يصف العمل المأجور فقط، ولكنه لا يمثل الجهد بشكل كامل. إليك التفصيل:
- الجهد: يشمل أي نشاط يبذله الشخص، سواء كان بأجر أو بدون أجر، داخل أو خارج المنظمة، بهدف تحقيق هدف ما. الجهد أوسع من مجرد العمل المأجور.
- العمل المأجور: هو جزء من الجهد، ويقتصر على النشاط الذي يتم مقابلته بأجر مادي داخل منظمة معينة.
لماذا التعريف خاطئ؟لأن الجهد يمكن أن يكون:
- تطوعياً: أي يتم بذله بدون مقابل مادي، داخل أو خارج المنظمة. (مثال: مساعدة زميل في العمل بدون أجر إضافي، العمل في جمعية خيرية).
- شخصياً: أي يتم بذله لتلبية حاجة شخصية، وليس بالضرورة داخل منظمة. (مثال: تعلم مهارة جديدة، ممارسة الرياضة).
- داخل المنظمة بدون أجر: قد يبذل الموظف جهداً إضافياً لتحسين العمل، أو للمشاركة في لجان داخلية، دون أن يحصل على أجر إضافي مقابل ذلك.
بمعنى آخر: التعريف يركز فقط على جانب واحد من الجهد (العمل المأجور داخل المنظمة)، ويتجاهل الجوانب الأخرى الهامة. لذلك، هو تعريف غير كامل وغير دقيق للجهد.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال الجهد الذي يقوم به فرد فقط ويكون داخل المنظمة فقط وبأجر فقط لأشباع حاجة معينة _ ؟ اترك تعليق فورآ.
