تعريف الكتابة الوظيفية. ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
يشير مصطلح الكتابة الوظيفية إلى الكتابة الإجرائية المهنية التي تستخدم في تلبية المتطلبات الوظيفية المختلفة .
الكتابة الوظيفية هي نوع من الكتابة يركز على إنجاز مهمة محددة في مكان العمل أو في سياق مهني. ببساطة، هي الكتابة التي نستخدمها "لإنجاز العمل".
إليك شرح مفصل:
- الغرض الأساسي: الكتابة الوظيفية ليست للتعبير عن المشاعر أو الآراء الشخصية (مثلما في القصة أو الشعر). هدفها الرئيسي هو توصيل معلومة بوضوح ودقة، أو طلب شيء ما، أو تقديم تقرير، أو إعطاء تعليمات.
- الخصائص الرئيسية:
- الدقة والوضوح: يجب أن تكون اللغة المستخدمة دقيقة وخالية من الغموض.
- الإيجاز: الكتابة الوظيفية تتجنب الإسهاب والكلمات الزائدة.
- الاحترافية: يجب أن تكون الكتابة مهذبة ومناسبة للجمهور المستهدف.
- التنظيم: غالباً ما تستخدم الكتابة الوظيفية تنسيقات محددة (مثل القوائم، الجداول، العناوين الفرعية) لتسهيل القراءة والفهم.
- أمثلة على الكتابة الوظيفية:
- رسائل البريد الإلكتروني الرسمية: مثل رسالة طلب معلومات من شركة، أو رسالة تقديم تقرير إلى المدير.
- التقارير: مثل تقرير مبيعات، أو تقرير عن سير العمل في مشروع ما.
- المذكرات الداخلية: مثل مذكرة توجيهية للموظفين.
- خطابات التغطية (Cover Letters): المرفقة مع السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة.
- تعليمات التشغيل: مثل دليل استخدام جهاز معين.
- عقود العمل: تحدد حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والموظف.
- نماذج الطلبات: مثل نموذج طلب إجازة، أو نموذج طلب شراء.
باختصار: الكتابة الوظيفية هي أداة عملية تستخدم في بيئة العمل لتحقيق أهداف محددة. هي ليست مجرد "كتابة"، بل هي "كتابة لإنجاز".
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تعريف الكتابة الوظيفية. ؟ اترك تعليق فورآ.
