يكون التركيز في إدارة الموارد البشرية أو التسويق على مدى توافق أداء كل قسم مع (أ) إدارة الشركة (ب) المستثمرين (ج) المساهمين (د) الممولين ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
(أ) إدارة الشركة
الإجابة الصحيحة هي (أ) إدارة الشركة، وذلك لأن الإدارة هي الجهة المسؤولة عن وضع الرؤية، والأهداف، والخطط الاستراتيجية التي تسير عليها المؤسسة بالكامل.
لماذا يجب أن يتوافق أداء الأقسام مع إدارة الشركة؟
تعمل الشركات كفريق واحد، ولكي ينجح هذا الفريق، يجب أن يتحرك الجميع في نفس الاتجاه. الإدارة هي "القائد" الذي يحدد الوجهة، وإذا لم تلتزم الأقسام بهذه الوجهة، ستضيع جهود الشركة.
1. في إدارة الموارد البشرية (HR):
مهمة هذا القسم هي توظيف وتدريب الموظفين. لكي يكون عملهم ناجحاً، يجب أن تختار الكفاءات التي تخدم أهداف الإدارة.
- مثال: إذا قررت "إدارة الشركة" أن هدفها للعام القادم هو التوسع في مجال التكنولوجيا، يجب على قسم الموارد البشرية التركيز على توظيف مهندسين ومبرمجين. إذا قاموا بتوظيف تخصصات أخرى لا تخدم هذا الهدف، فسيحدث عدم توافق مع خطة الإدارة.
2. في إدارة التسويق (Marketing):مهمة هذا القسم هي الترويج للمنتجات أو الخدمات. يجب أن تعكس حملات التسويق صورة الشركة والتوجه الذي وضعته الإدارة.
- مثال: إذا كانت "إدارة الشركة" تهدف إلى أن تكون علامة تجارية "فاخرة وغالية الثمن"، يجب على قسم التسويق تصميم إعلانات راقية وجذابة للطبقات الغنية. أما إذا قام التسويق بعمل إعلانات شعبية وبسيطة جداً، فسيكون أداؤه مخالفاً لتوجيهات الإدارة.
لماذا لا نختار المستثمرين أو المساهمين أو الممولين؟- المستثمرون، المساهمون، والممولون: هم أطراف يهتمون بالنتائج النهائية (مثل الأرباح، والنمو، والعائد على الاستثمار). هم يراقبون النجاح من بعيد، لكنهم لا يتدخلون في كيفية إدارة الأقسام الداخلية أو التأكد من توافق عمل الموظفين مع المهام اليومية؛ فهذه المهمة تقع بالكامل على عاتق إدارة الشركة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يكون التركيز في إدارة الموارد البشرية أو التسويق على مدى توافق أداء كل قسم مع (أ) إدارة الشركة (ب) المستثمرين (ج) المساهمين (د) الممولين ؟ اترك تعليق فورآ.
