اي من العوامل التي تتخذها المنظمات في الاعتبار عندما تحدد استراتيجية الاداره ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
يتم أخذ جميع العوامل في الاعتبار
الإجابة الصحيحة هي "يتم أخذ جميع العوامل في الاعتبار" لأن استراتيجية الإدارة هي خطة شاملة تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة، ولا يمكن بناء هذه الخطة بالاعتماد على جانب واحد فقط، بل يجب تحليل كل ما يحيط بالمنظمة من الداخل والخارج.
ويمكن تقسيم هذه العوامل إلى مجموعتين أساسيتين:
أولاً: العوامل الداخلية (التي تسيطر عليها المنظمة):
وهي الأمور الموجودة داخل الشركة أو المؤسسة، مثل:
- الموارد المالية: هل تملك المنظمة ميزانية كافية لتنفيذ الاستراتيجية؟
- الموارد البشرية: هل يمتلك الموظفون والمديرون المهارات والخبرات اللازمة؟
- الإمكانيات التقنية: ما هي الأدوات والأجهزة والبرامج المتوفرة لدى المنظمة؟
- الثقافة التنظيمية: القيم والقوانين الداخلية التي تحكم طريقة العمل داخل المنظمة.
ثانياً: العوامل الخارجية (التي لا تسيطر عليها المنظمة ولكن تتأثر بها):وهي الظروف المحيطة بالمنظمة في السوق أو المجتمع، مثل:
- المنافسون: ماذا يفعل المنافسون؟ وما هي نقاط قوتهم وضعفهم؟
- القوانين والتشريعات: القوانين الحكومية والضرائب التي يجب الالتزام بها.
- احتياجات العملاء: ما الذي يطلبه المستهلك حالياً؟ وكيف تغيرت أذواقهم؟
- التطور التكنولوجي: ظهور تقنيات جديدة قد تجعل الطريقة القديمة في الإدارة غير فعالة.
مثال توضيحي:إذا أرادت شركة هواتف ذكية تحديد استراتيجيتها للعام القادم، فلا يمكنها النظر فقط إلى ميزانيتها (عامل داخلي)، بل يجب أن تدرس أيضاً أسعار المنافسين (عامل خارجي)، وتتأكد من مهارة مهندسيها (عامل داخلي)، وتراقب القوانين البيئية الجديدة في الدولة (عامل خارجي).
لذلك، فإن أي نقص في دراسة أحد هذه العوامل قد يؤدي إلى فشل الاستراتيجية بالكامل، ولهذا السبب تأخذ المنظمات جميع العوامل في الاعتبار.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال اي من العوامل التي تتخذها المنظمات في الاعتبار عندما تحدد استراتيجية الاداره ؟ اترك تعليق فورآ.
