من ملامح احد اعضاء الفريق : التعالي ,الادعاء , غير مكترث احيانا ,ويسمى؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
المتكبر
هذه الصفات قد تدل على عدة أنواع من الشخصيات في فريق العمل، وغالبًا ما تكون سلبية. إليك بعض الاحتمالات مع بعض التوضيحات:
* **المتعالي/المتكبر:** يرى نفسه أعلى من الآخرين، ويقلل من شأن أفكارهم ومساهماتهم. يعتقد أنه الأذكى والأكثر كفاءة.
* **المغرور:** لديه شعور مبالغ فيه بأهميته الذاتية، وغالبًا ما يتباهى بإنجازاته وقدراته.
* **المتبجح:** يتحدث بتفاخر مبالغ فيه عن نفسه، وغالبًا ما يكذب أو يبالغ في وصف قدراته وإنجازاته.
* **المدعي/المتظاهر:** يدعي معرفة أو خبرة لا يمتلكها، ويحاول إيهام الآخرين بأنه أكثر كفاءة مما هو عليه في الواقع.
* **اللامبالي/غير مكترث:** لا يهتم بمشاعر الآخرين أو احتياجاتهم، وقد يتجاهل آراءهم ومقترحاتهم. يركز على مصالحه الشخصية فقط.
**ماذا يسمى هذا الشخص؟**
يعتمد الاسم الدقيق على مزيج الصفات الظاهرة، ولكن بعض الأوصاف الشائعة تشمل:
* **شخصية سامة:** مصطلح عام يشير إلى شخص يؤثر سلبًا على ديناميكية الفريق ومعنوياته.
* **معيق للفريق:** يعرقل تقدم الفريق ويخلق جوًا من التوتر والصراع.
* **النرجسي:** (في الحالات الشديدة) قد يكون لديه اضطراب في الشخصية النرجسية، حيث يشعر بأهمية ذاتية مبالغ فيها ويحتاج إلى الإعجاب المستمر.
* **المخرب/المعطل:** يقوم بسلوكيات تهدف إلى تعطيل عمل الفريق وإفشال جهوده.
**ملاحظات هامة:**
* من المهم تجنب إصدار الأحكام المتسرعة. قد تكون هناك أسباب وراء سلوك هذا الشخص، مثل انعدام الأمان أو الضغط النفسي.
* في حال كان هذا السلوك يؤثر سلبًا على الفريق، من الضروري معالجته بشكل بناء. قد يشمل ذلك التحدث مع الشخص المعني بشكل مباشر، أو طلب المساعدة من مدير الفريق أو قسم الموارد البشرية.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من ملامح احد اعضاء الفريق : التعالي ,الادعاء , غير مكترث احيانا ,ويسمى اترك تعليق فورآ.
