فترة التجربة للعامل لا تزيد عن : * 90 يوم 60 يوم 190 يوم ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
90 يوم
الإجابة الصحيحة هي 90 يوماً.
شرح مفهوم فترة التجربة:
فترة التجربة هي مدة زمنية محددة يوضع فيها العامل في بداية تعاقده مع صاحب العمل، والهدف منها هو "التقييم المتبادل"، وتفصيل ذلك في النقاط التالية:
- تقييم صاحب العمل للعامل: يقوم صاحب العمل خلال هذه الفترة بمراقبة أداء العامل للتأكد من أنه يمتلك المهارات المطلوبة، وأنه قادر على إنجاز المهام الموكلة إليه بدقة وإتقان، بالإضافة إلى تقييم سلوكه وانضباطه في العمل.
- تقييم العامل لجهة العمل: تتيح هذه الفترة للعامل أيضاً معرفة ما إذا كانت بيئة العمل مناسبة له، وهل تتوافق مهام الوظيفة مع تطلعاته وقدراته.
- النتيجة المترتبة على هذه الفترة:
1. إذا ثبتت كفاءة العامل خلال الـ 90 يوماً، يتم تثبيته في الوظيفة ويستمر العقد بشكل طبيعي.
- إذا تبين أن العامل غير مناسب للوظيفة، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد خلال هذه الفترة (وفقاً للأنظمة واللوائح المتبعة).
مثال توضيحي:إذا بدأ طالب تخرج حديثاً عمله في شركة بتاريخ 1 يناير، فإن فترة تجربته تستمر لمدة 90 يوماً (أي حتى نهاية شهر مارس تقريباً). خلال هذه الأشهر الثلاثة، يراقب المدير أداءه؛ فإذا كان متميزاً، يتم اعتماد تعيينه رسمياً بعد انتهاء اليوم التسعين.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال فترة التجربة للعامل لا تزيد عن : * 90 يوم 60 يوم 190 يوم ؟ اترك تعليق فورآ.
