معالجة المشاكل داخل المنظمة وتوزيع الموارد، تندرج ضمن أدوار المدير( القرارية المعلوماتية الوسطية التفاعلية) ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
القرارية
الإجابة الصحيحة هي: القرارية.
الشرح:
تنقسم أدوار المدير (حسب تصنيف مينتزبرج) إلى ثلاث مجموعات أساسية، وتندرج "معالجة المشاكل وتوزيع الموارد" تحت الأدوار القرارية لأنها تتطلب من المدير اتخاذ قرارات حاسمة ومؤثرة. وإليك التفصيل:
- معالجة المشاكل (مُعالج الاضطرابات): عندما تواجه المنظمة أزمة مفاجئة أو ينشب خلاف بين الموظفين، يبرز دور المدير هنا في اتخاذ قرار سريع وصحيح لحل هذه المشكلة وإعادة الأمور إلى مسارها الطبيعي.
- توزيع الموارد (موزع الموارد): المدير هو المسؤول عن تحديد "من يحصل على ماذا"، فهو يقرر كيفية توزيع الميزانية المالية، وتخصيص المعدات، وتوزيع الوقت والجهد بين الأقسام المختلفة لضمان سير العمل بكفاءة.
للتوضيح أكثر، إليك الفرق بينها وبين الخيارات الأخرى:- الأدوار المعلوماتية: تركز على جمع المعلومات ونشرها (مثل استقبال التقارير أو إلقاء كلمة باسم الشركة)، ولا تتعلق باتخاذ قرار الحل.
- الأدوار التفاعلية: تركز على العلاقات الإنسانية والتمثيل الرسمي (مثل استقبال الزوار أو تحفيز الموظفين).
- الوسطية: هذا وصف لـ "مستوى إداري" (الإدارة الوسطى) وليس "دوراً" وظيفياً يقوم به المدير.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال معالجة المشاكل داخل المنظمة وتوزيع الموارد، تندرج ضمن أدوار المدير( القرارية المعلوماتية الوسطية التفاعلية) ؟ اترك تعليق فورآ.
