جميع العبارات تعبر عن أسباب الصراع التنظيمي بين الجماعات، ما عدا : الغموض في الاعتماد المتبادل في . العمل توزيع السلطات بين الوحدات . الإدارية وضوح المهام بين جماعات العمل . المنافسة على الموارد المحدودة (0.5 نقطة)؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
وضوح المهام بين جماعات العمل.
الإجابة الصحيحة هي: وضوح المهام بين جماعات العمل.
شرح مفصل:
الصراع التنظيمي بين الجماعات يحدث عندما تكون هناك خلافات أو تنافس بين الأقسام أو الفرق المختلفة داخل المؤسسة. الأسباب التي تؤدي إلى هذا الصراع عادةً ما تكون مرتبطة بعدم اليقين أو التداخل في الأدوار والمسؤوليات. دعونا نفصل كل خيار:
- الغموض في الاعتماد المتبادل في العمل: عندما تعتمد جماعة عمل على أخرى لإنجاز مهمة ما، ولكن ليس من الواضح *كيف* أو *متى* سيتم ذلك، ينشأ صراع. مثال: قسم التسويق يحتاج بيانات من قسم المبيعات، ولكن لا يعرف متى سيحصل عليها، مما يعطل خططه.
- توزيع السلطات بين الوحدات الإدارية: إذا لم يكن واضحًا من المسؤول عن اتخاذ قرارات معينة، أو إذا كانت هناك تداخلات في صلاحيات الأقسام المختلفة، فسيؤدي ذلك إلى صراع على النفوذ والسلطة. مثال: قسم الموارد البشرية وقسم الإدارة المالية يتنافسان على الموافقة على ميزانية التدريب.
- المنافسة على الموارد المحدودة: عندما تكون الموارد (مثل الميزانية، الموظفين، المعدات) محدودة، تتنافس الجماعات المختلفة للحصول عليها، مما يسبب صراعًا. مثال: قسم البحث والتطوير وقسم الإنتاج يتنافسان على ميزانية محدودة لتطوير منتج جديد.
أما "وضوح المهام بين جماعات العمل" فهو *ليس* سببًا للصراع، بل هو *عامل يمنع* الصراع. عندما تكون مهام كل جماعة واضحة ومحددة، يعرف كل شخص ما هو متوقع منه، ويقل التداخل والارتباك، وبالتالي تقل فرص نشوب الصراعات.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال جميع العبارات تعبر عن أسباب الصراع التنظيمي بين الجماعات، ما عدا : الغموض في الاعتماد المتبادل في . العمل توزيع السلطات بين الوحدات . الإدارية وضوح المهام بين جماعات العمل . المنافسة على الموارد المحدودة (0.5 نقطة) اترك تعليق فورآ.
