صح ام خطا من مهارات العمل في الفريق هو توكيل الأكثر تميزا من الأعضاء بكامل العمل (2 نقطة)؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
خطأ
الإجابة خطأ.
توكيل العمل بأكمله للعضو الأكثر تميزًا في الفريق ليس من مهارات العمل الجماعي الصحيحة، بل هو سلوك يضر بالفريق ويقلل من فعاليته. إليك السبب:
- تقليل مشاركة الفريق: العمل الجماعي يعتمد على مساهمة جميع الأعضاء، وليس شخصًا واحدًا فقط. عندما يتم توكيل كل العمل للعضو الأكثر تميزًا، يفقد باقي الأعضاء فرصة التعلم والمساهمة وتطوير مهاراتهم.
- إرهاق العضو المتميز: تحميل شخص واحد بكل المسؤولية يؤدي إلى إرهاقه وضغطه، مما قد يؤثر سلبًا على جودة عمله ورضاه الوظيفي.
- عدم الاستفادة من التنوع: كل عضو في الفريق يمتلك نقاط قوة وخبرات مختلفة. العمل الجماعي الفعال يستفيد من هذا التنوع لتحقيق نتائج أفضل.
- إضعاف روح الفريق: عندما يشعر الأعضاء بأن مساهماتهم غير مهمة، تنخفض معنوياتهم وتقل روح التعاون بينهم.
ما هي مهارات العمل الجماعي الصحيحة؟- توزيع المهام: تقسيم العمل بناءً على مهارات وقدرات كل عضو.
- التعاون: العمل معًا وتبادل الأفكار والمعلومات.
- التواصل: التواصل الفعال والواضح بين جميع الأعضاء.
- الدعم المتبادل: مساعدة بعضكم البعض وتوفير الدعم اللازم.
- الاحترام: احترام آراء ووجهات نظر جميع الأعضاء.
- تقاسم المسؤولية: تحمل المسؤولية الجماعية عن نجاح أو فشل الفريق.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال صح ام خطا من مهارات العمل في الفريق هو توكيل الأكثر تميزا من الأعضاء بكامل العمل (2 نقطة) اترك تعليق فورآ.
