الهدف من الاختبارات الشخصية؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
تفضيل اصحاب الاهداف والاتجاهات في شغل الوظائف، واختيار انسب شخص لتلك الوظيفة، واكتساب الخبرة اضافة الى العديد من المعارف الاخرى .
الاختبارات الشخصية ليست مجرد وسيلة لتقييم معلوماتك، بل لها أهداف أعمق وأكثر أهمية في مجال العمل وتطوير الذات. دعنا نفصل هذه الأهداف:
- توفيق المهارات مع الوظائف: الهدف الأساسي هو مساعدة الأفراد على اكتشاف الوظائف التي تتناسب مع شخصياتهم واهتماماتهم وقدراتهم. فمثلاً، شخص يحب العمل ضمن فريق ويفضل التواصل مع الآخرين قد يكون مناسباً لوظيفة في المبيعات أو خدمة العملاء، بينما شخص يفضل العمل بمفرده والتركيز على التفاصيل قد يكون مناسباً لوظيفة في التحليل المالي أو البرمجة.
- اختيار الموظف المناسب: من وجهة نظر أصحاب العمل، تساعد هذه الاختبارات في اختيار أفضل مرشح لشغل وظيفة معينة. فبدلاً من الاعتماد على المقابلات الشخصية فقط، يمكن للاختبارات تقديم تقييم موضوعي لصفات المرشح ومدى ملاءمته لثقافة الشركة ومتطلبات الوظيفة.
- اكتساب المعرفة الذاتية: حتى لو لم تكن تبحث عن وظيفة، يمكن للاختبارات الشخصية أن تساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل. فهي تكشف عن نقاط قوتك وضعفك، واهتماماتك وقيمك، مما يساعدك على اتخاذ قرارات أفضل في حياتك المهنية والشخصية. على سبيل المثال، قد تكتشف من خلال اختبار أن لديك ميلاً نحو القيادة، مما يشجعك على تطوير هذه المهارة والسعي للحصول على مناصب قيادية.
- تطوير المهارات: بناءً على نتائج الاختبار، يمكنك تحديد المجالات التي تحتاج إلى تطويرها. فإذا أظهر الاختبار أنك تفتقر إلى مهارات معينة، يمكنك البحث عن دورات تدريبية أو ورش عمل لتعزيز هذه المهارات وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة أفضل.
- توجيه المسار المهني: تساعدك الاختبارات في تحديد المسار المهني الذي يناسبك على المدى الطويل. فمن خلال فهم اهتماماتك وقدراتك، يمكنك اختيار مجال دراسي أو مهني يضمن لك الرضا الوظيفي والنجاح.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال الهدف من الاختبارات الشخصية اترك تعليق فورآ.
