عملية منظمة تهدف إلى زيادة معلومات العاملين في المنظمة هي: أ) التدريب ب) القيادة ج) الرقابة ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
التدريب
الإجابة الصحيحة هي التدريب.
التدريب هو عملية منظمة ومخطط لها تهدف بشكل أساسي إلى تطوير مهارات ومعارف العاملين في أي منظمة (سواء كانت شركة، مدرسة، مستشفى، إلخ). دعنا نفصل ذلك:
- زيادة المعلومات: التدريب يركز على تزويد الموظفين بمعلومات جديدة، سواء كانت معلومات فنية متعلقة بعملهم، أو معلومات حول سياسات الشركة، أو مهارات جديدة تساعدهم على أداء مهامهم بشكل أفضل.
- عملية منظمة: التدريب ليس مجرد إعطاء الموظف كتابًا ليقرأه. بل هو برنامج مُصمم بعناية يتضمن أهدافًا محددة، ومواد تعليمية، وطرق تقييم لقياس مدى استفادة الموظف.
- العاملين في المنظمة: التدريب موجه خصيصًا للموظفين داخل المنظمة لتحسين أدائهم وزيادة إنتاجيتهم.
أمثلة على التدريب:- دورة تدريبية على استخدام برنامج كمبيوتر جديد.
- ورشة عمل حول مهارات التواصل الفعال.
- برنامج تدريبي للموظفين الجدد حول سياسات الشركة وإجراءاتها.
لماذا الإجابات الأخرى غير صحيحة؟- القيادة: القيادة تتعلق بتوجيه وتحفيز الآخرين، وليست بالضرورة زيادة معلوماتهم. القائد قد يوجه موظفيه للبحث عن معلومات جديدة، لكنه لا يقدم لهم التدريب بشكل مباشر.
- الرقابة: الرقابة هي عملية مراقبة أداء الموظفين للتأكد من أنهم يتبعون الإجراءات والمعايير المطلوبة. لا تركز الرقابة على زيادة معلومات الموظفين، بل على التأكد من أنهم يستخدمون المعلومات التي لديهم بشكل صحيح.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال عملية منظمة تهدف إلى زيادة معلومات العاملين في المنظمة هي: أ) التدريب ب) القيادة ج) الرقابة ؟ اترك تعليق فورآ.
