عملية منظمة تهدف إلى زيادة معلومات العاملين في المنظمة هي ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
التدريب
التدريب هو عملية منظمة تهدف إلى زيادة معلومات العاملين في المنظمة، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم لأداء وظائفهم بشكل أفضل. دعنا نفصل هذه الفكرة:
- عملية منظمة: التدريب ليس مجرد إعطاء معلومة عشوائية. بل هو برنامج مُخطط له بعناية، يحدد الأهداف، والمحتوى، وطرق التدريس، وكيفية تقييم النتائج.
- زيادة المعلومات: يهدف التدريب إلى تزويد العاملين بالمعرفة الجديدة المتعلقة بعملهم، سواء كانت معلومات فنية، أو إجرائية، أو معلومات عن سياسات الشركة.
- تطوير المهارات: لا يقتصر التدريب على نقل المعلومات فقط، بل يركز أيضاً على تطوير المهارات العملية التي يحتاجها العاملون لأداء مهامهم بكفاءة. مثل: مهارات استخدام برامج الكمبيوتر، مهارات التواصل، مهارات حل المشكلات.
- العاملين في المنظمة: التدريب موجه للموظفين في أي مؤسسة، سواء كانت شركة، أو مدرسة، أو مستشفى، أو أي نوع آخر من المنظمات.
- أمثلة على التدريب:
- تدريب الموظفين الجدد: لتعريفهم بسياسات الشركة وطريقة العمل.
- تدريب على برامج جديدة: لتعليم الموظفين كيفية استخدام برنامج كمبيوتر جديد.
- تدريب على السلامة: لتعليم الموظفين كيفية التعامل مع المخاطر في مكان العمل.
- تدريب على القيادة: لتطوير مهارات القيادة لدى المديرين.
باختصار، التدريب هو استثمار في رأس المال البشري للمنظمة، ويساهم في زيادة إنتاجيتها وتحسين أدائها.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال عملية منظمة تهدف إلى زيادة معلومات العاملين في المنظمة هي ؟ اترك تعليق فورآ.
