عناصر الجاهزية والاستعداد في التطوع المجتمعي ؟| |؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
فهم المتطوع للأعمال المكلف بها والمتوقع منه.
عناصر الجاهزية والاستعداد في التطوع المجتمعي: فهم المتطوع للأعمال المكلف بها والمتوقع منه
هذا العنصر هو الأساس الذي تبنى عليه كل جوانب التطوع الناجح. ببساطة، يجب أن يعرف المتطوع *بالضبط* ما الذي سيقوم به، وما هي النتائج المرجوة منه. هذا الفهم يتضمن عدة نقاط رئيسية:
- وصف واضح للمهام: يجب أن يكون هناك وصف تفصيلي للمهام التي سيقوم بها المتطوع. لا يكفي أن نقول "ساعد في التنظيم"، بل يجب تحديد "ساعد في ترتيب الكراسي في القاعة، وتوزيع المنشورات على الحضور، وتسجيل أسماء المشاركين".
- تحديد المسؤوليات: ما هي حدود مسؤولية المتطوع؟ هل هو مسؤول عن اتخاذ قرارات بمفرده، أم يحتاج إلى الرجوع إلى المشرف؟ هل هو مسؤول عن جمع التبرعات، أم فقط عن توزيعها؟
- توقعات النتائج: ما الذي نأمل أن يحققه المتطوع من خلال عمله؟ هل نتوقع منه مساعدة عدد معين من الأشخاص؟ هل نتوقع منه جمع مبلغ معين من المال؟
- المهارات المطلوبة: هل يحتاج المتطوع إلى مهارات معينة لأداء المهمة؟ مثل مهارات التواصل، أو مهارات استخدام الحاسوب، أو مهارات الإسعافات الأولية.
- المدة الزمنية: كم من الوقت سيستغرق العمل التطوعي؟ هل هو عمل لمرة واحدة، أم عمل مستمر؟ هل هناك مواعيد محددة يجب على المتطوع الالتزام بها؟
مثال:لنفترض أنك تطوعت للمساعدة في حملة تنظيف حديقة عامة.
- غير كافٍ: "ساعد في تنظيف الحديقة."
- كافٍ: "اجمع القمامة من الحديقة وضعها في الأكياس المخصصة. رتب الأوراق المتساقطة في كومة. تأكد من عدم ترك أي مخلفات في الحديقة. العمل يستغرق ساعتين. ستقوم بالعمل مع فريق من المتطوعين الآخرين، وسيكون هناك مشرف لتوجيهك."
في المثال الثاني، أنت تعرف بالضبط ما يجب عليك فعله، وكيف ستقوم به، وكم من الوقت سيستغرق، ومن سيعمل معك. هذا هو الفهم الصحيح الذي يضمن جاهزيتك واستعدادك للتطوع.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال عناصر الجاهزية والاستعداد في التطوع المجتمعي ؟| | اترك تعليق فورآ.
