مقارنة مجموعه من الموظفين منحني دائري ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
لإنشاء منحنى دائري (مخطط دائري) لمقارنة مجموعة من الموظفين بناءً على فئة معينة مثل الأداء، الرواتب، أو عدد الموظفين في كل قسم، يرجى تزويدي بالبيانات التي تريد تمثيلها في المخطط. على سبيل المثال:
عدد الموظفين في كل قسم
نسبة الأداء بين الموظفين
توزيع الرواتب
المخطط الدائري (Pie Chart) هو وسيلة لتمثيل البيانات على شكل دائرة مقسمة إلى "شرائح"، حيث تمثل كل شريحة جزءاً من المجموع الكلي. نستخدم هذا المخطط عندما نريد مقارنة أجزاء من مجموعة واحدة لمعرفة نسبة كل جزء بالنسبة للكل.
متى نستخدم المخطط الدائري لمقارنة الموظفين؟
نستخدمه عندما نريد إظهار التوزيع النسبي للموظفين بناءً على صفة معينة، وليس لمقارنة أرقام فردية دقيقة. إليك أهم الحالات:
- توزيع الموظفين حسب الأقسام: إذا أردنا معرفة أي قسم يضم أكبر عدد من الموظفين (مثلاً: قسم المحاسبة 20%، قسم التسويق 50%، قسم الموارد البشرية 30%).
- نسب تقييم الأداء: لتمثيل نسبة الموظفين المتميزين مقارنة بغيرهم (مثلاً: 10% أداء ممتاز، 60% أداء جيد، 30% أداء مقبول).
- توزيع الرواتب: لبيان نسبة الرواتب المنخفضة والمتوسطة والمرتفعة في الشركة.
خطوات إعداد البيانات لإنشاء المخطط الدائري:- تحديد الفئة: اختر الشيء الذي تريد مقارنته (مثل: الأقسام).
- جمع البيانات: قم بحصر عدد الموظفين في كل فئة.
- *مثال:* قسم (أ) = 10 موظفين، قسم (ب) = 20 موظفاً، قسم (ج) = 20 موظفاً.
3.
حساب المجموع الكلي: اجمع كل الأعداد (10 + 20 + 20 = 50 موظفاً).
- تحويل الأرقام إلى نسب مئوية: (عدد الموظفين في القسم ÷ المجموع الكلي) × 100.
- قسم (أ): (10 ÷ 50) × 100 = 20%.
- قسم (ب): (20 ÷ 50) × 100 = 40%.
- قسم (ج): (20 ÷ 50) × 100 = 40%.
5.
الرسم: يتم تحويل هذه النسب إلى مساحات داخل الدائرة، بحيث تأخذ النسبة الأكبر المساحة الأكبر من الدائرة.
مثال توضيحي سريع:
إذا كان لديك 100 موظف، منهم 70 موظفاً يعملون بدوام كامل و30 موظفاً يعملون بدوام جزئي، سيظهر المخطط الدائري كدائرة مقسومة إلى جزء كبير (70%) وجزء أصغر (30%)، مما يسهل على الناظر معرفة أن أغلبية الموظفين يعملون بدوام كامل بنظرة واحدة سريعة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال مقارنة مجموعه من الموظفين منحني دائري ؟ اترك تعليق فورآ.
