من سلبيات الاجور: ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
عدم الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
تعتمد "الأجور" (خاصة الأجور اليومية أو بالساعة أو بالقطعة) على مبدأ الدفع مقابل العمل الفعلي، وهذا يختلف تماماً عن نظام "الراتب الشهري" الثابت.
توضيح الإجابة: لماذا يعد عدم الحصول على إجازة مرضية مدفوعة من السلبيات؟
- الارتباط بالإنتاج: في نظام الأجور، يتقاضى الشخص مالاً فقط مقابل الساعات التي عملها أو المهام التي أنجزها. القاعدة هنا هي: (عمل = أجر)، و(لا عمل = لا أجر).
- توقف الدخل عند المرض: عندما يمرض العامل ولا يستطيع الذهاب إلى عمله، فإنه يتوقف عن الإنتاج، وبالتالي لا يتقاضى أي مبلغ مالي عن أيام الغياب.
- غياب المزايا الوظيفية: الموظفون الذين يتقاضون رواتب شهرية ثابتة غالباً ما توفر لهم جهة العمل "مزايا"، ومن أهمها الإجازات المرضية المدفوعة، بينما يفتقر نظام الأجور البسيط لهذه المزايا.
مثال للتوضيح:- الموظف (براتب شهري): إذا مرض وتغيب لمدة 3 أيام، فإنه يحصل على راتبه كاملاً في نهاية الشهر لأن لديه "إجازة مرضية مدفوعة".
- العامل (بالأجر اليومي): إذا مرض وتغيب لمدة 3 أيام، فإنه يخسر أجر هذه الأيام الثلاثة، مما يؤدي إلى نقص في دخله المادي.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من سلبيات الاجور: ؟ اترك تعليق فورآ.
