من خطوات عملية تقويم الأداء تحديد معايير مسبقة للمقارنة. اخترأحد الخيارات a. صح b. خطأ ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
صح
الإجابة الصحيحة هي: صح.
الشرح التعليمي:
عملية تقويم الأداء ليست عملية عشوائية، بل هي عملية منظمة تهدف إلى قياس مدى نجاح الشخص أو المؤسسة في تحقيق أهداف معينة. ولكي يكون هذا القياس دقيقاً وعادلاً، يجب أن تكون هناك "معايير مسبقة".
ما هي المعايير المسبقة؟
هي بمثابة "المسطرة" أو "المقياس" الذي نتفق عليه قبل البدء في العمل. هي الأهداف أو المستويات المطلوبة التي نتوقع الوصول إليها. بدون هذه المعايير، لن نعرف ما إذا كان الأداء (ممتازاً) أم (ضعيفاً) لأننا لا نملك شيئاً نقارنه به.
كيف تتم هذه العملية؟ (مثال توضيحي):
تخيل أن معلماً يريد تقييم أداء طلابه في مهارة "القراءة السريعة"، لكي يقوم بالتقويم بشكل صحيح يتبع الخطوات التالية:
- تحديد معيار مسبق (المسطرة): يحدد المعلم أن المعيار هو "قراءة 60 كلمة في الدقيقة بشكل صحيح". (هذا هو المعيار المسبق للمقارنة).
- قياس الأداء الفعلي: يبدأ الطالب بالقراءة، ويقوم المعلم بحساب عدد الكلمات التي قرأها الطالب فعلياً (مثلاً قرأ الطالب 40 كلمة).
- المقارنة: هنا تأتي أهمية المعيار؛ حيث يقارن المعلم بين (الأداء الفعلي: 40 كلمة) و (المعيار المسبق: 60 كلمة).
- النتيجة: يكتشف المعلم أن هناك فجوة (نقص 20 كلمة)، وبناءً عليه يحدد نقاط الضعف ويعمل على تحسينها.
خلاصة القول:تحديد المعايير مسبقاً هو الخطوة الأساسية في التقويم؛ لأنها تضمن:
- الموضوعية: الابتعاد عن الآراء الشخصية والاعتماد على أرقام أو شروط محددة.
- العدالة: تقييم الجميع بناءً على نفس المقياس.
- الوضوح: معرفة الشخص المطلوب منه بالضبط ما الذي يجب عليه تحقيقه.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من خطوات عملية تقويم الأداء تحديد معايير مسبقة للمقارنة. اخترأحد الخيارات a. صح b. خطأ ؟ اترك تعليق فورآ.
