يعرف المدير بأنه هو الفرد الذي ينجز عملاً معيناً من خلال مرؤوسيه بغض النظر عن مستواه الإداري.؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
صح
هذا التعريف للمدير **صحيح بشكل عام ولكنه يحتاج إلى بعض التوضيحات والإضافات ليصبح أكثر شمولية ودقة.**
**النقاط الإيجابية في التعريف:**
* **يركز على تحقيق النتائج من خلال الآخرين:** هذا هو جوهر الإدارة. المدير ليس بالضرورة خبيرًا في كل مهمة يؤديها فريقه، بل هو مسؤول عن توجيه جهودهم وتنسيقها لتحقيق الأهداف.
* **يشير إلى أهمية المرؤوسين:** يؤكد التعريف على أن المدير يعتمد على فريقه لإنجاز العمل.
**نقاط التحسين والإضافات:**
* **الدور القيادي:** التعريف يغفل الدور القيادي للمدير. المدير لا يقتصر دوره على إنجاز العمل فقط، بل يجب أن يكون قائدًا ملهمًا يحفز فريقه ويوجهه ويدعمه ويطور مهاراتهم.
* **التخطيط والتنظيم والرقابة:** التعريف لا يذكر الوظائف الأساسية للإدارة (التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة). المدير مسؤول عن تحديد الأهداف ووضع الخطط وتنظيم الموارد والإشراف على التنفيذ وتقييم النتائج.
* **اتخاذ القرارات:** المدير يتخذ القرارات التي تؤثر على أداء فريقه وتحقيق الأهداف.
* **المسؤولية:** المدير مسؤول عن نتائج فريقه.
**تعريف أكثر شمولية للمدير:**
المدير هو الفرد المسؤول عن **تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة** جهود مجموعة من الأفراد (مرؤوسيه) لتحقيق أهداف محددة بكفاءة وفعالية، مع **قيادة** الفريق **واتخاذ القرارات** المناسبة و**تحمل مسؤولية** النتائج.
**باختصار:** التعريف المقدم صحيح جزئيًا، ولكنه يركز فقط على جزء من دور المدير ويغفل جوانب أخرى مهمة مثل القيادة والتخطيط والتنظيم والرقابة واتخاذ القرارات والمسؤولية.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يعرف المدير بأنه هو الفرد الذي ينجز عملاً معيناً من خلال مرؤوسيه بغض النظر عن مستواه الإداري. اترك تعليق فورآ.
