يستحق العامل الذي يؤدّي مهمّته دون مشكلاتٍ وسام الفئة الأولى؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
خطأ
هذا الادعاء **مبالغ فيه وغير دقيق بشكل عام.**
**تفسير:**
* **"يستحق" قوية جداً:** الحصول على وسام من الفئة الأولى (وهو تقدير رفيع المستوى) ليس حقًا مكتسبًا تلقائيًا لمجرد أداء المهمة بدون مشاكل. الأداء الجيد هو التوقع الأساسي من الموظف.
* **"دون مشكلات" غير كافية:** أداء المهمة "دون مشكلات" يعني الالتزام بالمهام الروتينية بشكل جيد، وهذا أمر ضروري ولكنه ليس كافيًا للاستحقاق العالي. الأوسمة عادة ما تُمنح لمن يتجاوزون التوقعات.
* **السياق مهم:** تقدير الأداء يعتمد على عوامل كثيرة، منها:
* **طبيعة المهمة:** هل المهمة بسيطة وروتينية أم تتطلب مهارات عالية وحل مشكلات معقدة؟
* **المستوى الوظيفي:** ما هو المتوقع من هذا العامل بناءً على منصبه وخبرته؟
* **المقارنة مع الآخرين:** هل أداء هذا العامل متميز مقارنة بزملائه؟
* **ظروف العمل:** هل واجه العامل تحديات خاصة أثناء أداء مهمته؟
* **معايير التقييم:** المؤسسات والشركات لديها معايير محددة لتقييم الأداء ومنح التقديرات والأوسمة. يجب أن يستوفي العامل هذه المعايير حتى يستحق التقدير.
**متى قد يستحق العامل وسامًا (ليس بالضرورة الفئة الأولى)؟**
* إذا أظهر أداءً استثنائيًا يتجاوز التوقعات بشكل كبير.
* إذا ساهم في تحقيق إنجازات مهمة للمؤسسة.
* إذا أظهر مبادرة وإبداعًا في حل المشكلات.
* إذا كان مثالاً يحتذى به في الالتزام والأخلاق المهنية.
* إذا تفوق على أقرانه في الأداء والكفاءة.
**خلاصة:**
الأداء الجيد هو أساس التقييم، ولكن الحصول على وسام رفيع المستوى يتطلب أداءً استثنائيًا ومساهمات متميزة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يستحق العامل الذي يؤدّي مهمّته دون مشكلاتٍ وسام الفئة الأولى اترك تعليق فورآ.
