سياسة الأجور يجب أن تتضمن (اختر الإجابات الصحيحة) مستويات الأجور، والقدرة التنافسية في السوق، والأسهم، والتقدير المرتبط بالأداء، وسياسة أسعار السوق، ونظام الرواتب؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
1.مستويات الأجور2. القدرة التنافسية في السوق3. التقدير المرتبط بالأداء*4نظام الرواتب5.الحزمة الكلية للراتب
الإجابات الصحيحة هي:
* **مستويات الأجور:** تحديد نطاقات الرواتب لكل وظيفة أو مستوى وظيفي.
* **القدرة التنافسية في السوق:** التأكد من أن الأجور تتماشى مع متوسط الأجور في السوق لجذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها.
* **التقدير المرتبط بالأداء:** ربط جزء من الأجر بالأداء الفردي أو الجماعي، مثل المكافآت أو الزيادات السنوية.
* **نظام الرواتب:** الهيكل العام لكيفية تحديد الرواتب وتوزيعها.
بينما:
* **الأسهم:** قد تكون جزءًا من حزمة التعويضات، خاصة في الشركات الناشئة أو الشركات الكبيرة، ولكنها ليست ضرورية دائمًا في سياسة الأجور.
* **سياسة أسعار السوق:** ليست مصطلحًا شائعًا في سياق سياسة الأجور. "القدرة التنافسية في السوق" هي المصطلح الأكثر استخدامًا وملاءمة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال سياسة الأجور يجب أن تتضمن (اختر الإجابات الصحيحة) مستويات الأجور، والقدرة التنافسية في السوق، والأسهم، والتقدير المرتبط بالأداء، وسياسة أسعار السوق، ونظام الرواتب اترك تعليق فورآ.
