ليست من الاتجاهات الحديثة التي أجبرت المنظمات على التغيير في أساليب إدارتها وطرق عملها: ، التركيز على السرعة في العمل.، الاعتقاد بأهمية رأس المال الفكري. ، التركيز على العمل الفردي ، ظهور شبكات الاتصال المتطورة.؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
التركيز على العمل الفردي.
الخيار الصحيح هو: **التركيز على العمل الفردي**.
**شرح:**
* **التركيز على السرعة في العمل:** هذا اتجاه حديث للغاية. المنظمات تسعى جاهدة لتسريع العمليات وتقليل الوقت اللازم لإنجاز المهام.
* **الاعتقاد بأهمية رأس المال الفكري:** هذا أيضاً اتجاه حديث. المنظمات تدرك قيمة المعرفة والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفوها.
* **ظهور شبكات الاتصال المتطورة:** هذا عامل رئيسي في تغيير أساليب الإدارة. شبكات الاتصال سهلت التعاون والتواصل ونقل المعلومات بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
* **التركيز على العمل الفردي:** هذا ليس اتجاهًا حديثًا يدفع إلى التغيير. الاتجاه الحديث هو **العمل الجماعي** والتعاون. المنظمات الحديثة تعتمد بشكل كبير على فرق العمل والمشاريع المشتركة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال ليست من الاتجاهات الحديثة التي أجبرت المنظمات على التغيير في أساليب إدارتها وطرق عملها: ، التركيز على السرعة في العمل.، الاعتقاد بأهمية رأس المال الفكري. ، التركيز على العمل الفردي ، ظهور شبكات الاتصال المتطورة. اترك تعليق فورآ.
