يتحقق نظام الاتصال في التأثير على الآخرين وترغيبهم في العمل للوصول إلى الأهداف من خلال: التوجيه ، التنظيم ، التخطيط ، الرقابة؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
التوجيه
الإجابة الصحيحة هي **التوجيه**.
**شرح:**
* **التوجيه:** هو الوظيفة الإدارية التي تتضمن التأثير على سلوك الآخرين وتوجيه جهودهم لتحقيق الأهداف التنظيمية. يشمل ذلك التحفيز، القيادة، الاتصال الفعال، والإشراف.
* **التخطيط:** يحدد الأهداف والاستراتيجيات اللازمة لتحقيقها، لكنه لا يضمن بالضرورة أن الآخرين سيرغبون في العمل لتحقيق هذه الأهداف.
* **التنظيم:** يحدد هيكل العلاقات والسلطات داخل المنظمة، لكنه لا يركز بشكل مباشر على تحفيز وترغيب الأفراد.
* **الرقابة:** تراقب الأداء وتقارنه بالمعايير المحددة، وتتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة، لكنها لا تركز بالضرورة على تحفيز وترغيب الأفراد.
**باختصار:** التوجيه هو الوظيفة الإدارية التي تتعامل بشكل مباشر مع التأثير على الآخرين وتحفيزهم للعمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يتحقق نظام الاتصال في التأثير على الآخرين وترغيبهم في العمل للوصول إلى الأهداف من خلال: التوجيه ، التنظيم ، التخطيط ، الرقابة اترك تعليق فورآ.
