يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن: 8 أيام. 10 أيام. 9 أيام.؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
9 أيام.
الإجابة الصحيحة هي: 9 أيام.
يشرح نظام العمل في أغلب الدول العربية، وبالتحديد فيما يتعلق بإجازة الحج، أن العامل المسلم الذي يؤدي فريضة الحج يحق له الحصول على إجازة بأجر مدتها لا تقل عن تسعة أيام. هذه الأيام تشمل:
- أيام التشريق: وهي الأيام الثلاثة التي تلي يوم النحر (10، 11، 12 من ذي الحجة). هذه الأيام ضرورية لإتمام مناسك الحج.
- أيام السفر: تشمل يومي الذهاب والعودة من مكة المكرمة.
- يوم قبل الحج ويوم بعده: يضاف يوم قبل السفر للتحضير ويوم بعد العودة للاستراحة والتأقلم.
إذن، 3 أيام (تشريق) + 2 يوم (سفر) + 2 يوم (تحضير واستراحة) + يومان إضافيان = 9 أيام كحد أدنى.
قد تمنح بعض الشركات أو المؤسسات إجازة أطول من ذلك، ولكن القانون يحدد الحد الأدنى بـ 9 أيام بأجر كامل.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن: 8 أيام. 10 أيام. 9 أيام. اترك تعليق فورآ.
