Effective managers ________ tasks based on their team's strengths ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
b. delegate
الإجابة الصحيحة هي تفويض (delegate).
شرح:
المديرون الفعالون لا يقومون بكل المهام بأنفسهم. بل، يقومون بتوزيع المهام على أعضاء فريقهم بناءً على نقاط قوتهم وقدراتهم. هذه العملية تسمى "التفويض".
- ما هو التفويض؟ هو إسناد مسؤولية مهمة معينة إلى شخص آخر، مع إعطائه السلطة اللازمة لإنجازها.
- لماذا التفويض مهم؟
- تطوير الفريق: يسمح لأعضاء الفريق بتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال تولي مهام جديدة.
- زيادة الكفاءة: يحرر المدير من المهام الروتينية، مما يسمح له بالتركيز على المهام الأكثر أهمية.
- تحسين الروح المعنوية: يشعر أعضاء الفريق بالتقدير والثقة عندما يتم تفويضهم مهام مهمة.
- مثال: إذا كان لديك فريق يتكون من مصمم جرافيك ومسؤول تسويق ومحلل بيانات، فإن المدير الفعال سيقوم بتفويض المهام المتعلقة بالتصميم إلى مصمم الجرافيك، والمهام المتعلقة بالتسويق إلى مسؤول التسويق، والمهام المتعلقة بتحليل البيانات إلى محلل البيانات.
باختصار، التفويض هو أسلوب إداري فعال يسمح للمديرين بتحقيق أهدافهم من خلال الاستفادة من نقاط قوة فريقهم.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال Effective managers ________ tasks based on their team's strengths ؟ اترك تعليق فورآ.
