Effective managers ________ tasks based on their team's strengths. a. hoard b. delegate c. complicate d. ignore ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
b. delegate
الإجابة الصحيحة هي b. delegate (يفوض).
شرح:
- التفويض (Delegation) هو أن يقوم المدير بتوزيع المهام على أعضاء فريقه، مع إعطائهم السلطة والمسؤولية لإنجازها. المدراء الفعالون يعرفون نقاط قوة كل فرد في فريقهم، ويوزعون المهام بناءً على هذه النقاط. هذا يساعد على:
- زيادة الإنتاجية: لأن كل شخص يعمل على شيء يجيده.
- تطوير مهارات الفريق: لأنهم يتعلمون من خلال القيام بمهام جديدة.
- تخفيف العبء عن المدير: مما يسمح له بالتركيز على المهام الأكثر أهمية.
لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة؟- a. hoard (يحتكر): الاحتكار يعني أن المدير يحتفظ بجميع المهام لنفسه، وهذا يضر بالفريق ويقلل من الإنتاجية.
- c. complicate (يعقد): تعقيد المهام لا يساعد الفريق على النجاح، بل يسبب الإرباك والتأخير.
- d. ignore (يتجاهل): تجاهل المهام يعني عدم إنجازها، وهذا يؤدي إلى مشاكل في العمل.
مثال:إذا كان لديك فريق يتكون من شخصين: أحمد يجيد الكتابة، وسارة تجيد التحليل. المدير الفعال سيفوض مهمة كتابة تقرير لأحمد، ومهمة تحليل البيانات لسارة. بهذه الطريقة، سيتم إنجاز العمل بشكل أسرع وأفضل.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال Effective managers ________ tasks based on their team's strengths. a. hoard b. delegate c. complicate d. ignore ؟ اترك تعليق فورآ.
