تعاون مع زملائك فى ذكر ثلاث صور لظلم هؤلاء مقترحا لكل صورة حلا يحد من وقوعها؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
· نقص أجر العامل أو تأخيره, تكليف العامل أو الخادم بما لا يطيقه من عمل شاق.
الإجابة المختصرة التي ذكرتها تحدد صورتين من صور الظلم، ولكننا سنضيف صورة ثالثة ونشرح كل صورة مع حلول مقترحة:
1. نقص أجر العامل أو تأخيره:
- شرح الظلم: يعني أن صاحب العمل لا يدفع للعامل المبلغ المتفق عليه كاملاً، أو يؤخر صرف الأجر المستحق. هذا يضر بالعامل ويمنعه من تلبية احتياجاته الأساسية مثل الطعام والمسكن.
- الحل:
- وجود عقد عمل واضح: يجب أن يكون هناك عقد عمل مكتوب يحدد الأجر بدقة ومواعيد الصرف.
- التفتيش على الشركات: يجب أن تقوم الجهات الحكومية المختصة بالتفتيش على الشركات للتأكد من التزامها بدفع الأجور في مواعيدها.
- قانون يحمي حقوق العمال: وجود قوانين صارمة تحمي حقوق العمال وتفرض عقوبات على المخالفين.
2. تكليف العامل أو الخادم بما لا يطيقه من عمل شاق:- شرح الظلم: يعني أن يطلب صاحب العمل من العامل أو الخادم القيام بأعمال تتجاوز قدرته الجسدية أو العقلية، مما قد يؤدي إلى إيذائه أو مرضه.
- الحل:
- تحديد طبيعة العمل: يجب أن يكون هناك وصف واضح لطبيعة العمل المطلوب قبل التعاقد، مع مراعاة قدرات العامل.
- توفير بيئة عمل آمنة: يجب أن تكون بيئة العمل آمنة وصحية، وتوفر الأدوات والمعدات اللازمة لإنجاز العمل بسهولة.
- الحد من ساعات العمل: يجب تحديد ساعات عمل معقولة، مع توفير فترات راحة كافية.
3. الاستغلال العاطفي أو النفسي:- شرح الظلم: يشمل ذلك التهديد، الإهانة، التقليل من شأن العامل أو الخادم، أو ممارسة الضغط النفسي عليه. هذا يؤثر سلبًا على صحته النفسية وكرامته.
- الحل:
- التوعية بحقوق الإنسان: نشر الوعي حول حقوق الإنسان وكرامة الإنسان، وأن الجميع يستحقون الاحترام.
- وجود آليات للإبلاغ: توفير قنوات آمنة وسهلة للإبلاغ عن حالات الاستغلال العاطفي أو النفسي.
- الدعم النفسي: توفير الدعم النفسي للعاملين أو الخدم الذين تعرضوا للاستغلال.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تعاون مع زملائك فى ذكر ثلاث صور لظلم هؤلاء مقترحا لكل صورة حلا يحد من وقوعها اترك تعليق فورآ.
