أفضل أسلوب للتعامل مع الزملاء الصعبين: أ) الانتقاد ب) التفاهم والصبر ج) التجاهل الدائم د) المنافسة ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
ب) التفاهم والصبر
الإجابة الصحيحة هي ب) التفاهم والصبر.
التعامل مع الزملاء الصعبين يتطلب مهارة، واختيار أسلوب التفاهم والصبر هو الأفضل للأسباب التالية:
- فهم الأسباب: قد يكون سلوك الزميل الصعب ناتجاً عن مشكلة شخصية يمر بها، أو شعوره بالإحباط، أو حتى سوء فهم. محاولة فهم سبب سلوكه (دون تبريره) تساعدك على التعامل معه بهدوء.
- الصبر يمنحك الوقت: تغيير سلوك شخص ما يحتاج إلى وقت. الصبر يسمح لك بمراقبة الموقف وتقييمه قبل اتخاذ أي إجراء متسرع.
- التفاهم يفتح قنوات التواصل: عندما تُظهر تفهمك، يصبح الزميل أكثر استعداداً للتحدث والاستماع إليك، مما قد يحل المشكلة بشكل ودي.
لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة؟- أ) الانتقاد: الانتقاد يزيد المشكلة سوءاً، ويجعل الزميل أكثر دفاعية وعدوانية.
- ج) التجاهل الدائم: التجاهل قد يحل المشكلة مؤقتاً، لكنه لا يعالج السبب الجذري، وقد يشعر الزميل بالإهانة أو التجاهل.
- د) المنافسة: المنافسة تزيد من التوتر وتخلق بيئة عمل سلبية، ولا تساعد في حل المشكلة.
مثال:تخيل أن زميلك يصرخ دائماً في وجه الآخرين. بدلاً من أن تنتقده أو تتجاهله، حاول أن تتحدث معه بهدوء في وقت مناسب، واسأله عما إذا كان هناك شيء يزعجه. قد تجد أنه يواجه ضغوطاً كبيرة في العمل أو في حياته الشخصية. التفاهم والصبر قد يساعدانه على التعبير عن مشاعره بطريقة أفضل.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال أفضل أسلوب للتعامل مع الزملاء الصعبين: أ) الانتقاد ب) التفاهم والصبر ج) التجاهل الدائم د) المنافسة ؟ اترك تعليق فورآ.
