من أبرز علامات المرونة في العمل: أ) التكيف مع التغييرات بسهولة ب) التمسك بالرأي فقط ج) الغضب عند أي خطأ د) الانعزال ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
أ) التكيف مع التغييرات بسهولة
الإجابة الصحيحة هي: أ) التكيف مع التغييرات بسهولة.
لماذا؟
المرونة في العمل تعني القدرة على التأقلم مع الظروف الجديدة والمختلفة دون صعوبة. إليك شرح مفصل:
- التكيف مع التغييرات: في بيئة العمل، تحدث تغييرات باستمرار، مثل تغيير في المهام، أو في الفريق، أو في الأدوات المستخدمة. الشخص المرن يقبل هذه التغييرات ويتعلم كيف يتعامل معها بفعالية.
- مثال: إذا طُلب منك تعلم برنامج جديد لاستخدامه في عملك، فالشخص المرن سيتقبل الأمر كفرصة للتطور، بينما الشخص غير المرن قد يرفض ذلك ويجد صعوبة في التأقلم.
- لماذا الخيارات الأخرى خاطئة؟
- ب) التمسك بالرأي فقط: هذا يدل على عدم المرونة والعناد. المرونة تتطلب الاستماع إلى آراء الآخرين وتقبلها.
- ج) الغضب عند أي خطأ: الغضب يعيق التعلم والتطور. الشخص المرن يتعلم من أخطائه ويستخدمها لتحسين أدائه.
- د) الانعزال: الانعزال يمنع التواصل والتعاون، وهما صفتان مهمتان في بيئة العمل المرنة. المرونة تتطلب العمل الجماعي والتفاعل مع الآخرين.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من أبرز علامات المرونة في العمل: أ) التكيف مع التغييرات بسهولة ب) التمسك بالرأي فقط ج) الغضب عند أي خطأ د) الانعزال ؟ اترك تعليق فورآ.
