بين حكم اعطاء الزكاة فى عمال الزكاة الذين ياخذون رواتب على عملهم؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
لا يعطون من الزكاة؛ لانهم يتقاضون رواتب على عملهم
## حكم إعطاء الزكاة لعمال الزكاة الذين يتقاضون رواتب
الإجابة المختصرة التي ذكرتها صحيحة: لا يجوز إعطاء الزكاة لعمال الزكاة الذين يتقاضون رواتب مقابل عملهم.
هذا الحكم يعتمد على فهم أساسي لغرض الزكاة والفئات المستحقة لها. إليك التفصيل:
- الغرض من الزكاة: الزكاة هي عبادة مالية تهدف إلى تطهير المال ونموه، ومساعدة المحتاجين والفقراء الذين لا يملكون ما يكفيهم. هي حق معلوم للفقراء والمساكين في أموال الأغنياء.
- الفئات المستحقة للزكاة: حدد الشرع الإسلامي فئات محددة تستحق الزكاة، ومن بينها:
- الفقراء: الذين لا يملكون ما يكفيهم.
- المساكين: الذين يملكون أقل من الحد الكافي.
- العاملون على جمع الزكاة وتوزيعها: هؤلاء يستحقون الأجر من الزكاة *إذا كانوا لا يتقاضون راتباً ثابتاً*.
- لماذا لا يجوز إعطاء الزكاة لعمال الزكاة المرتبطين:
- وجود دخل ثابت: إذا كان عامل الزكاة يتقاضى راتباً ثابتاً مقابل عمله في جمع أو توزيع الزكاة، فهذا يعني أنه ليس من الفئات المحتاجة التي تستهدفها الزكاة. راتبه يغنيه عن الحاجة.
- الزكاة ليست أجراً للعمل: الزكاة ليست وسيلة لدفع أجور العاملين. بل هي حق للفقراء والمساكين. إذا كان العامل يتقاضى أجراً، فإن هذا الأجر يأتي من ميزانية الجهة التي توظفه (مثل الدولة أو المؤسسة الخيرية)، وليس من مال الزكاة نفسه.
- مثال: إذا كان لديك موظف يعمل في مصلحة الزكاة ويتقاضى راتباً شهرياً، فلا يجوز أن تعطيه جزءاً من الزكاة التي تجمعها. راتبه مضمون، وهو ليس فقيراً أو محتاجاً.
باختصار: الزكاة مخصصة لمن لا يملكون ما يكفيهم، والعامل الذي يتقاضى راتباً ليس كذلك. أجر العامل يأتي من مصدر آخر غير الزكاة.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال بين حكم اعطاء الزكاة فى عمال الزكاة الذين ياخذون رواتب على عملهم اترك تعليق فورآ.
