أنواع البطاله ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
البطالة الهيكلية
البطالة الدورية
البطالة الاحتكاكية
البطالة المؤسسية
## أنواع البطالة
توجد أنواع رئيسية للبطالة، ولكل نوع أسبابه وظروفه الخاصة. إليك شرح مفصل لكل نوع:
1. البطالة الهيكلية:
- السبب: تحدث بسبب تغيرات كبيرة في هيكل الاقتصاد. قد يكون ذلك نتيجة للتطور التكنولوجي، أو تغير في طبيعة الصناعات، أو انتقال الصناعات إلى أماكن أخرى.
- مثال: تخيل أن مصنعًا كبيرًا ينتج أجهزة تلفزيون قديمة قرر التحول إلى إنتاج شاشات ذكية. العمال الذين كانوا متخصصين في صناعة التلفزيونات القديمة قد يجدون صعوبة في الحصول على وظائف جديدة تتطلب مهارات مختلفة، وبالتالي يصبحون عاطلين عن العمل بسبب عدم توافق مهاراتهم مع متطلبات سوق العمل الجديد.
- الحل: يتطلب هذا النوع من البطالة إعادة تدريب العمال وتأهيلهم لمهن جديدة تتناسب مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.
2. البطالة الدورية:- السبب: ترتبط بالتقلبات في الدورة الاقتصادية. عندما يتباطأ النمو الاقتصادي أو يحدث ركود، تنخفض الطلبات على السلع والخدمات، مما يدفع الشركات إلى تقليل الإنتاج وتسريح العمال.
- مثال: خلال فترة الأزمات الاقتصادية، مثل الأزمة المالية العالمية عام 2008، ارتفعت معدلات البطالة بشكل كبير بسبب انخفاض النشاط الاقتصادي وتراجع الاستثمارات.
- الحل: عادة ما تنخفض البطالة الدورية مع تحسن الأوضاع الاقتصادية وزيادة الطلب على السلع والخدمات. يمكن للحكومة أيضاً اتخاذ إجراءات لتحفيز الاقتصاد، مثل خفض الضرائب أو زيادة الإنفاق الحكومي.
3. البطالة الاحتكاكية:- السبب: تحدث بشكل طبيعي عندما ينتقل العمال بين الوظائف. قد يكون ذلك بسبب البحث عن وظيفة أفضل، أو الانتقال إلى مدينة أخرى، أو تغيير المسار المهني.
- مثال: طالب جامعي حديث التخرج يبحث عن أول وظيفة له. أو موظف لديه وظيفة ولكنه يبحث عن فرصة عمل أفضل تتناسب مع مهاراته وطموحاته.
- الحل: هذا النوع من البطالة يعتبر مؤقتًا وعادة ما يكون قصير الأجل. يمكن تقليله من خلال توفير معلومات أفضل عن فرص العمل المتاحة وتسهيل عملية البحث عن وظائف.
4. البطالة المؤسسية:- السبب: تنشأ بسبب قوانين وأنظمة سوق العمل التي تحد من مرونة العمالة. قد تشمل هذه القوانين قوانين صارمة بشأن إنهاء الخدمة، أو قوانين تحد من الأجور، أو قوانين تفرض قيودًا على التوظيف.
- مثال: إذا كانت قوانين العمل تجعل من الصعب جدًا على الشركات تسريح العمال، فقد تتردد الشركات في توظيف عمال جدد، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة.
- الحل: يتطلب هذا النوع من البطالة إصلاح قوانين وأنظمة سوق العمل لجعلها أكثر مرونة وتشجيع الشركات على التوظيف.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال أنواع البطاله ؟ اترك تعليق فورآ.
