أي من العوامل التالية قد يؤدي إلى استياء الموظف؟ ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
ساعات عمل طويلة باستمرار
ساعات العمل الطويلة باستمرار هي أحد أهم العوامل التي تؤدي إلى استياء الموظف.
هذا الاستياء لا يأتي من مجرد العمل لساعات إضافية في بعض الأحيان، بل من استمرار هذا الوضع بشكل دائم. إليكِ لماذا:
- الإرهاق الجسدي والعقلي: العمل لساعات طويلة يسبب تعباً شديداً، ويقلل من قدرة الموظف على التركيز والإبداع. هذا الإرهاق يؤثر على صحته بشكل عام.
- عدم التوازن بين العمل والحياة: عندما يستغرق العمل معظم وقت الموظف، فإنه يجد صعوبة في تخصيص وقت لعائلته، وهواياته، أو حتى للاسترخاء. هذا الخلل يسبب شعوراً بالضغط والإحباط.
- الشعور بالظلم: إذا شعر الموظف بأنه يعمل أكثر من زملائه دون مقابل عادل (مثل زيادة في الراتب أو ترقية)، فإنه يشعر بالظلم والاستياء.
- انخفاض الإنتاجية على المدى الطويل: على الرغم من أن العمل لساعات طويلة قد يبدو مفيداً في البداية، إلا أنه يؤدي في النهاية إلى انخفاض الإنتاجية بسبب الإرهاق وتراجع الدافعية.
- زيادة احتمالية الأخطاء: التعب والإرهاق يزيدان من احتمالية ارتكاب الأخطاء في العمل، مما قد يؤدي إلى مشاكل إضافية.
ببساطة، الاستمرار في العمل لساعات طويلة يضر بصحة الموظف، وحياته الشخصية، وأدائه الوظيفي، مما يؤدي إلى شعوره بالاستياء وعدم الرضا.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال أي من العوامل التالية قد يؤدي إلى استياء الموظف؟ ؟ اترك تعليق فورآ.
