أي من العوامل التالية قد يؤدي إلى استياء الموظف؟ أ) بيئة عمل آمنة ب) ساعات عمل مرنة ج) إدارة داعمة د) ساعات عمل طويلة باستمرار ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
ساعات عمل طويلة باستمرار
الإجابة الصحيحة هي: ساعات عمل طويلة باستمرار.
إليك شرح مفصل:
الاستياء الوظيفي هو شعور سلبي يشعر به الموظف تجاه وظيفته. هناك عدة عوامل يمكن أن تسبب هذا الاستياء، وساعات العمل الطويلة باستمرار هي أحد أهم هذه العوامل.
- الإرهاق الجسدي والعقلي: عندما يعمل الموظف لساعات طويلة بشكل مستمر، فإنه يتعرض للإرهاق الجسدي والعقلي. هذا الإرهاق يقلل من إنتاجيته وقدرته على التركيز، ويزيد من شعوره بالتوتر والقلق.
- التأثير على الحياة الشخصية: ساعات العمل الطويلة تترك وقتاً أقل للموظف للاستمتاع بحياته الشخصية، وقضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء، وممارسة الهوايات. هذا الخلل في التوازن بين العمل والحياة يمكن أن يؤدي إلى الاستياء.
- الشعور بالظلم: قد يشعر الموظف بالظلم إذا كان يعمل لساعات طويلة بينما زملاؤه يعملون لساعات أقل، أو إذا لم يحصل على تعويض مناسب عن ساعات العمل الإضافية.
لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة؟- أ) بيئة عمل آمنة: بيئة العمل الآمنة هي عامل إيجابي يساهم في راحة الموظف ورضاه.
- ب) ساعات عمل مرنة: ساعات العمل المرنة تتيح للموظف تنظيم وقته بشكل أفضل، مما يزيد من شعوره بالراحة والتحكم في حياته.
- ج) إدارة داعمة: الإدارة الداعمة توفر للموظف التوجيه والمساعدة، وتشجعه على التطور والنمو، مما يزيد من رضاه الوظيفي.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال أي من العوامل التالية قد يؤدي إلى استياء الموظف؟ أ) بيئة عمل آمنة ب) ساعات عمل مرنة ج) إدارة داعمة د) ساعات عمل طويلة باستمرار ؟ اترك تعليق فورآ.
