توصل التون مايو إلى أن هناك عوامل أخرى تؤثر على زيادة الإنتاجية هي ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
العوامل الاجتماعية
الاهتمام بالعامل
الشعور بالأهمية
توصل هنري مايو، من خلال تجاربه في مصانع هوثورن، إلى أن زيادة الإنتاجية لا تعتمد فقط على العوامل المادية مثل الإضاءة والراحة الجسدية، بل تتأثر بشكل كبير بعوامل أخرى تتعلق بالجانب الإنساني في العمل. هذه العوامل هي:
- العوامل الاجتماعية: يشعر العامل بالراحة والتحفيز عندما يكون جزءًا من مجموعة عمل متماسكة. العلاقات الجيدة بين الزملاء، والشعور بالانتماء للفريق، والتعاون، كلها تساهم في زيادة الإنتاجية. تخيل أنك تعمل في مشروع جماعي مع أصدقائك، هل ستكون أكثر حماساً وإنجازاً أم إذا كنت تعمل بمفردك؟
- الاهتمام بالعامل: عندما يشعر العامل بأن الإدارة تهتم به كفرد، وليس مجرد رقم في سجلات الإنتاج، فإنه يبذل جهداً أكبر. هذا الاهتمام يمكن أن يظهر في شكل الاستماع إلى مقترحاته، ومراعاة ظروفه، وتقدير جهوده.
- الشعور بالأهمية: عندما يدرك العامل أن عمله له قيمة وأنه يساهم في تحقيق هدف أكبر، فإنه يشعر بالمسؤولية والالتزام، وبالتالي يزداد إنتاجه. على سبيل المثال، إذا كنت تعلم أن مشروعك المدرسي سيساعد في حل مشكلة في مجتمعك، فهل ستكون أكثر حرصاً على إنجازه على أكمل وجه؟
باختصار، اكتشف مايو أن "الإنسان" في بيئة العمل ليس مجرد آلة، بل كائن اجتماعي ونفسي يحتاج إلى الاهتمام والتقدير والشعور بالانتماء لكي يقدم أفضل ما لديه.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال توصل التون مايو إلى أن هناك عوامل أخرى تؤثر على زيادة الإنتاجية هي ؟ اترك تعليق فورآ.
