يُلغَى الإنذار للموظف؟ إذا حصل على ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
كتاب شكر وتقدير واحد من الرئاسة أو مجلس الوزراء أو الوزير
يُلغَى الإنذار التأديبي المُسجل في ملف الموظف إذا حصل على كتاب شكر وتقدير واحد من جهة رفيعة المستوى. هذه الجهات هي:
- الرئاسة: أي شكر وتقدير صادر من مكتب رئيس الدولة.
- مجلس الوزراء: أي شكر وتقدير صادر من مجلس الوزراء بشكل رسمي.
- الوزير: أي شكر وتقدير صادر من الوزير المسؤول عن جهة عمل الموظف.
لماذا يحدث هذا؟الإنذار التأديبي هو عقوبة تُسجل للموظف بسبب خطأ أو تقصير في عمله. لكن، إذا أظهر الموظف تحسناً كبيراً في أدائه وخدمته، وقُدرت جهوده بتقدير رسمي من جهة عليا، فهذا يعني أن الموظف قد صحح مساره وأثبت جدارته. لذلك، يُنظر إلى الإنذار السابق على أنه لم يعد يعكس الواقع الحالي لأداء الموظف، ويتم إلغاؤه.
مثال:
إذا كان الموظف قد حصل على إنذار بسبب تأخره المتكرر في الحضور، ثم قام بتحسين حضوره بشكل ملحوظ وأنجز عملاً متميزاً أدى إلى توفير كبير في الميزانية، وحصل على كتاب شكر وتقدير من الوزير، فسيتم إلغاء الإنذار السابق.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يُلغَى الإنذار للموظف؟ إذا حصل على ؟ اترك تعليق فورآ.
