اي من التالي يعد من العيوب التنظيم الرسمي ١ سرعه انتشار الشائعات ٢تلبيه الاحتايجات الاجتامعيه للموظفيين ٣ صعوبه مقاومه التتغيير ٤التاخير والبط في العمل؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
٤) التأخير والبطء في العمل
الإجابة الصحيحة هي: (4) التأخير والبطء في العمل.
شرح الإجابة:
لكي نفهم لماذا يعتبر "التأخير والبطء" من عيوب التنظيم الرسمي، يجب أولاً أن نعرف ما هو التنظيم الرسمي. التنظيم الرسمي هو الهيكل المعتمد والمكتوب في المؤسسة (مثل المدرسة أو الشركة)، والذي يحدد الأدوار، والمسؤوليات، وسلسلة القيادة (من هو المدير، ومن هو الموظف، ومن يرفع التقارير لمن).
لماذا يؤدي التنظيم الرسمي إلى التأخير والبطء؟
- التسلسل الإداري: في التنظيم الرسمي، لا يمكن للموظف اتخاذ قرار سريع أو التواصل مع المدير العام مباشرة، بل يجب أن يمر الطلب عبر "سلسلة القيادة" (الموظف $\rightarrow$ رئيس القسم $\rightarrow$ مدير الإدارة $\rightarrow$ المدير العام)، وهذا المسار الطويل يستهلك وقتاً كبيراً.
- البيروقراطية والروتين: يعتمد التنظيم الرسمي على القوانين واللوائح المكتوبة بدقة. أي معاملة تتطلب توقيعات متعددة وأوراقاً رسمية ومراجعات إدارية، مما يجعل إنجاز العمل يستغرق وقتاً أطول مقارنة بالتواصل الودي والسريع.
- الجمود: الالتزام الحرفي بالقواعد يجعل من الصعب التعامل مع الحالات الطارئة بسرعة، لأن الموظف يخشى مخالفة الأنظمة الرسمية.
توضيح لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة:- سرعة انتشار الشائعات: هذا من عيوب التنظيم غير الرسمي (العلاقات الشخصية والصداقات بين الموظفين بعيداً عن الإدارة).
- تلبية الاحتياجات الاجتماعية للموظفين: هذه ميزة من ميزات التنظيم غير الرسمي، حيث يشعر الموظف بالانتماء والراحة مع زملائه.
- صعوبة مقاومة التغيير: التنظيم الرسمي عادة ما يكون هو "المقاوم للتغيير" بسبب جموده، ولكن الخيار المذكور هنا غير دقيق في صياغته كعيب أساسي مقارنة بوضوح عيب "البطء الإداري".
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال اي من التالي يعد من العيوب التنظيم الرسمي ١ سرعه انتشار الشائعات ٢تلبيه الاحتايجات الاجتامعيه للموظفيين ٣ صعوبه مقاومه التتغيير ٤التاخير والبط في العمل؟ اترك تعليق فورآ.
