الى اي خاصيه من خصائص الاهداف الفعالة يشير هدف زياده متوسط انتاجية جميع فرق العمل ٣ بالميه في غضون ستة اشهر ..........هدف واضح او هدف محدد وذو مغزى او هدف قابل للتحقيق ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
هدف محدد وذو مغزى
الإجابة الصحيحة هي "هدف محدد وذو مغزى"، وإليك الشرح المفصل لسبب اختيار هذه الإجابة:
لكي يكون الهدف فعالاً، يجب أن تتوفر فيه عدة خصائص (تُعرف غالباً بقاعدة SMART)، وهذا الهدف "زيادة متوسط إنتاجية جميع فرق العمل 3% في غضون ستة أشهر" يطبق خاصية "التحديد" و"المغزى" بدقة للأسباب التالية:
1. لماذا هو هدف "محدد" (Specific)؟
الهدف المحدد هو الذي لا يترك مجالاً للتخمين، وفي هذا المثال نجد تحديداً دقيقاً لكل التفاصيل:
- ما الذي نريد زيادته؟ (متوسط إنتاجية جميع فرق العمل) وليس مجرد قول "تحسين العمل" بشكل عام.
- كم مقدار الزيادة المطلوبة؟ (3%)، وهذا رقم دقيق يجعل الهدف قابلاً للقياس.
- ما هو الإطار الزمني؟ (في غضون ستة أشهر)، مما يضع جدولاً زمنياً واضحاً للتنفيذ.
2. لماذا هو "ذو مغزى" (Meaningful/Relevant)؟الهدف ذو المغزى هو الذي يحقق فائدة حقيقية وملموسة للمؤسسة أو الشخص، وزيادة الإنتاجية بنسبة 3% تعني:
- تحسين كفاءة العمل.
- زيادة الأرباح أو جودة المخرجات.
- تطوير أداء الفرق، وهو أمر يصب في مصلحة العمل مباشرة.
مقارنة سريعة لتوضيح الفرق:- هدف غير محدد: "نريد زيادة الإنتاجية" (هذا هدف عام وغامض، لا نعرف كم الزيادة ولا متى تتحقق).
- هدف محدد وذو مغزى: "زيادة الإنتاجية بنسبة 3% خلال 6 أشهر" (هذا هدف دقيق، واضح، وله قيمة عملية).
الخلاصة:بما أن الهدف حدد (الجهة المستهدفة، النسبة المئوية، والمدة الزمنية)، فهو يندرج تحت خاصية
الأهداف المحددة وذات المغزى.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال الى اي خاصيه من خصائص الاهداف الفعالة يشير هدف زياده متوسط انتاجية جميع فرق العمل ٣ بالميه في غضون ستة اشهر ..........هدف واضح او هدف محدد وذو مغزى او هدف قابل للتحقيق ؟ اترك تعليق فورآ.
