اجراء مقابله شخصيه مع كل المتقدمين للشغل وصديقه مالا تحديد من يصلح ومن لا يصلح منهم للشغل الوظائف الشاغبه .... ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
أ) التام
الإجابة الصحيحة هي (أ) التام، وإليك الشرح التفصيلي والمبسط لهذه الإجابة:
ما المقصود بـ "الاختيار التام" في المقابلات الشخصية؟
الاختيار التام يعني أن تقوم الجهة المسؤولة عن التوظيف بإجراء مقابلة شخصية مع كل شخص تقدم للوظيفة دون استثناء، وذلك لتقييم مهاراته وقدراته بشكل مباشر قبل اتخاذ قرار التعيين.
لماذا اخترنا "التام" في هذا السؤال؟
السر في الإجابة يكمن في جملة "مع كل المتقدمين" الموجودة في السؤال. فبما أن الإدارة قررت عدم استبعاد أي شخص في البداية (عن طريق السيرة الذاتية فقط مثلاً) وقررت مقابلة الجميع، فإن هذا الإجراء يسمى "اختياراً تاماً".
لتوضيح الفكرة أكثر، قارن بين النوعين التاليين:
- الاختيار التام (المقصود في السؤال):
- تقدم 100 شخص للوظيفة $\leftarrow$ يتم إجراء 100 مقابلة شخصية $\leftarrow$ يتم تحديد الأصلح بينهم.
- الهدف: إعطاء فرصة متساوية للجميع وعدم الحكم على الشخص من ورقة (السيرة الذاتية) فقط.
- الاختيار الجزئي (أو المبدئي):
- تقدم 100 شخص للوظيفة $\leftarrow$ يتم فحص الأوراق واختيار 10 أشخاص فقط $\leftarrow$ يتم إجراء 10 مقابلات فقط.
- الهدف: توفير الوقت والجهد من خلال تصفية المتقدمين قبل المقابلة.
خلاصة القاعدة للطلاب:إذا وجدتم في السؤال عبارة تفيد بمقابلة
(جميع/كل) المتقدمين للعمل، فإن الإجابة تكون
"التام".
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال اجراء مقابله شخصيه مع كل المتقدمين للشغل وصديقه مالا تحديد من يصلح ومن لا يصلح منهم للشغل الوظائف الشاغبه .... ؟ اترك تعليق فورآ.
