انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران للعمال يشير الى وجود ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
2. قوة عمل مستقرة
الإجابة الصحيحة هي "قوة عمل مستقرة"، وإليك الشرح التفصيلي والمبسط لفهم سبب هذه الإجابة:
أولاً: ماذا يعني انخفاض نسبة الغياب؟
عندما يقل غياب العمال عن عملهم، فهذا يدل على عدة أمور إيجابية:
- الالتزام: أن الموظفين يشعرون بالمسؤولية تجاه مهامهم.
- الرضا الوظيفي: أن بيئة العمل مريحة ومحفزة، مما يجعل العامل يرغب في الحضور يومياً.
- الصحة النفسية والجسدية: أن العمال لا يعانون من ضغوطات كبيرة تدفعهم للتغيب.
ثانياً: ماذا يعني انخفاض معدل دوران العمال؟(معدل الدوران هو سرعة ترك الموظفين للعمل واستبدالهم بموظفين جدد). عندما يكون هذا المعدل منخفضاً، فهذا يعني:
- الولاء: أن الموظفين متمسكون بشركتهم ولا يبحثون عن فرص عمل أخرى.
- الاستمرارية: بقاء الخبرات داخل المنظمة بدلاً من ضياعها برحيل الموظفين.
- جودة الإدارة: أن الإدارة تعامل العمال بشكل جيد، مما يقلل من رغبتهم في الاستقالة.
النتيجة النهائية:عندما يجتمع (الالتزام بالحضور) مع (الرغبة في البقاء في الوظيفة لفترة طويلة)، نكون أمام حالة تسمى
"قوة عمل مستقرة".
مثال للتوضيح:
تخيل فريق كرة قدم؛ إذا كان اللاعبون يحضرون جميع التدريبات بانتظام (غياب منخفض)، ولا يطلب أي لاعب الانتقال إلى نادٍ آخر (دوران منخفض)، فإن هذا الفريق يوصف بأنه "فريق مستقر"، وهذا الاستقرار هو الذي يؤدي في النهاية إلى زيادة الإنتاج وتحقيق النجاح.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال انخفاض نسبة الغياب ومعدل الدوران للعمال يشير الى وجود ؟ اترك تعليق فورآ.
