ترى نظرية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم و المهتقدات و الافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
نظرية الثقافة التنظيمية
نعم، هذه النظرة صحيحة تمامًا وتمثل جوهر إحدى أهم النظريات في فهم الثقافة التنظيمية. هذه النظرية تركز على أن:
* **القيم (Values):** هي المبادئ والمعايير التي تعتبرها المنظمة مهمة ومرغوبة، وتوجه سلوك الأفراد وقراراتهم.
* **المعتقدات (Beliefs):** هي الأفكار والافتراضات التي يؤمن بها أعضاء المنظمة حول أنفسهم، وعملهم، وعملائهم، وبيئتهم.
* **الافتراضات (Assumptions):** هي المعتقدات الضمنية وغير المعلنة التي تشكل الأساس الذي تبنى عليه القيم والمعتقدات الأخرى، وغالبًا ما تكون غير واعية ويصعب تحديها.
**أهمية هذه النظرة:**
* **تفسير السلوك:** تساعد على فهم لماذا يتصرف أعضاء المنظمة بطرق معينة، وكيف يتخذون القرارات.
* **التأثير على الأداء:** القيم والمعتقدات المشتركة تؤثر على إنتاجية الموظفين، والابتكار، ورضا العملاء، والقدرة على التكيف مع التغيير.
* **تحديد الهوية:** تحدد هوية المنظمة وتميزها عن غيرها، وتخلق شعورًا بالانتماء والولاء بين أعضائها.
* **التغيير الثقافي:** فهم هذه العناصر الأساسية ضروري لإحداث تغييرات ثقافية ناجحة في المنظمة.
**أمثلة:**
* **منظمة تقدر الابتكار:** ستشجع الموظفين على تجربة أفكار جديدة وتحمل المخاطر، وقد تكافئ الإبداع والابتكار.
* **منظمة تؤمن بأهمية خدمة العملاء:** ستدرب الموظفين على تقديم خدمة ممتازة، وقد تمنحهم صلاحيات لاتخاذ القرارات التي ترضي العملاء.
* **منظمة تفترض أن الموظفين كسولون:** قد تطبق إجراءات رقابة صارمة وتقلل من صلاحيات الموظفين.
**بشكل عام، هذه النظرية تعتبر أن الثقافة التنظيمية ليست مجرد مجموعة من القواعد والإجراءات، بل هي نظام معقد من القيم والمعتقدات والافتراضات التي تشكل وعي وسلوك أعضاء المنظمة.**
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال ترى نظرية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم و المهتقدات و الافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما اترك تعليق فورآ.
