يلعب القائد دورًا مهمًّا في تحقيق التميّز المؤسّسيّ من خلال إسهامه في صناعة رؤية المؤسسة؟
إجابة الطالب المختصرة من خلال موقع بوابة الإجابات هي
صواب
بالتأكيد، يلعب القائد دورًا محوريًا في تحقيق التميز المؤسسي، والإسهام في صناعة رؤية المؤسسة هو أحد أهم هذه الأدوار. إليك توضيح لأهمية هذه النقطة:
* **الرؤية هي البوصلة:** رؤية المؤسسة هي بمثابة البوصلة التي توجه جميع جهودها وقراراتها. تحدد الرؤية المستقبل الذي تطمح المؤسسة لتحقيقه، وتلهم الموظفين للعمل نحو هدف مشترك.
* **دور القائد في صياغة الرؤية:**
* **التبصر:** يجب أن يتمتع القائد بالتبصر لرؤية الفرص والتحديات المستقبلية، وفهم التغيرات في السوق والصناعة.
* **التواصل:** يجب أن يكون القائد قادرًا على التواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة (الموظفين، العملاء، المساهمين، إلخ) لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.
* **الإلهام:** يجب أن يكون القائد قادرًا على إلهام الموظفين وجعلهم يؤمنون بالرؤية وقادرين على تحقيقها.
* **المشاركة:** يجب أن يشجع القائد المشاركة في صياغة الرؤية من قبل الموظفين، مما يزيد من شعورهم بالملكية والالتزام.
* **الرؤية والتميز المؤسسي:**
* **توجيه الجهود:** الرؤية الواضحة توجه جهود المؤسسة نحو تحقيق أهداف محددة، مما يزيد من الكفاءة والفعالية.
* **تحفيز الابتكار:** الرؤية الطموحة تحفز الابتكار والإبداع في جميع أنحاء المؤسسة.
* **جذب المواهب:** المؤسسة التي تتمتع برؤية واضحة وملهمة تجذب أفضل المواهب وتزيد من ولاء الموظفين.
* **تحسين الأداء:** الرؤية تعمل كمعيار لقياس الأداء وتحديد مجالات التحسين.
* **بناء سمعة قوية:** الرؤية الواضحة والمحققة تساهم في بناء سمعة قوية للمؤسسة وتعزيز مكانتها في السوق.
**باختصار،** القائد هو المهندس الرئيسي لرؤية المؤسسة، ورؤيته هي الأساس الذي يُبنى عليه التميز المؤسسي. القائد الذي يتمكن من صياغة رؤية واضحة وملهمة، وتوصيلها بفعالية إلى جميع أصحاب المصلحة، هو القائد الذي يقود مؤسسته نحو النجاح والتميز.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال يلعب القائد دورًا مهمًّا في تحقيق التميّز المؤسّسيّ من خلال إسهامه في صناعة رؤية المؤسسة اترك تعليق فورآ.
