من شروط تحقيق تدريب فعال ويحقق عائداً متميز لرأس المال البشري توافر الدعم الكامل من الإدارة العليا؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
صح
شرح الإجابة: "صح"
إن توافر الدعم الكامل من الإدارة العليا شرط أساسي لتحقيق تدريب فعال ويحقق عائداً متميزاً لرأس المال البشري. هذا الدعم ليس مجرد موافقة شكلية، بل يتضمن عدة جوانب مهمة:
- تخصيص الموارد: الإدارة العليا هي المسؤولة عن تخصيص الموارد المالية والبشرية اللازمة للتدريب. بدون هذه الموارد، يصبح التدريب محدوداً وغير فعال. على سبيل المثال، تخصيص ميزانية كافية لشراء مواد التدريب، أو توفير مدربين مؤهلين.
- إعطاء الأولوية للتدريب: عندما تُظهر الإدارة العليا التزامها بالتدريب، فإنها ترسل رسالة واضحة للموظفين بأن تطوير مهاراتهم مهم. هذا يشجع الموظفين على المشاركة بجدية والاستفادة من فرص التدريب.
- المشاركة الفعالة: مشاركة الإدارة العليا في بعض جوانب التدريب، مثل حضور بعض الجلسات أو تقديم الدعم للمتدربين، يعزز من أهمية التدريب ويظهر للموظفين أن الإدارة تهتم بتطورهم.
- ربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية: يجب أن يكون التدريب متوافقاً مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. الإدارة العليا هي المسؤولة عن التأكد من أن برامج التدريب تساهم في تحقيق هذه الأهداف. على سبيل المثال، إذا كانت المؤسسة تهدف إلى تحسين خدمة العملاء، فيجب أن تتضمن برامج التدريب مهارات التواصل والتعامل مع العملاء.
- المتابعة والتقييم: الإدارة العليا مسؤولة عن متابعة نتائج التدريب وتقييم مدى فعاليته. هذا يساعد على تحديد نقاط القوة والضعف في برامج التدريب وتحسينها في المستقبل.
باختصار، بدون دعم الإدارة العليا، يصبح التدريب مجرد نشاط ثانوي لا يحقق النتائج المرجوة، وبالتالي لا يمثل عائداً جيداً على الاستثمار في رأس المال البشري.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال من شروط تحقيق تدريب فعال ويحقق عائداً متميز لرأس المال البشري توافر الدعم الكامل من الإدارة العليا اترك تعليق فورآ.
