لمقارنة أداء موظفين اثنين نستخدم :؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
مخطط خطي
مخطط خطي هو الأداة المناسبة لمقارنة أداء موظفين اثنين (أو أكثر). إليك السبب:
- ما هو المخطط الخطي؟ هو رسم بياني يستخدم خطوطًا لربط نقاط بيانات. كل نقطة تمثل قيمة أداء الموظف في فترة زمنية معينة.
- كيف يساعد في المقارنة؟
- تتبع الأداء بمرور الوقت: يمكنك رسم أداء كل موظف على نفس المخطط، مما يظهر كيف تطور أداء كل منهما على مدار أشهر أو سنوات.
- تحديد الاتجاهات: يوضح المخطط ما إذا كان أداء الموظف يتحسن، يتدهور، أو يظل ثابتًا.
- مقارنة مباشرة: من السهل مقارنة الخطوط الخاصة بكل موظف بصريًا. إذا كان خط موظف ما أعلى من خط موظف آخر، فهذا يعني أن أداءه أفضل في تلك الفترة.
- مثال:
لنفترض أن لدينا موظفين: أحمد وسارة. نريد مقارنة مبيعاتهما الشهرية لمدة 6 أشهر.
- نضع الأشهر على المحور الأفقي (X).
- نضع قيمة المبيعات على المحور الرأسي (Y).
- نرسم خطًا يمثل مبيعات أحمد كل شهر، وخطًا آخر يمثل مبيعات سارة كل شهر.
- بمجرد النظر إلى المخطط، يمكننا بسهولة معرفة من كان أداؤه أفضل في كل شهر، ومن حقق نموًا أكبر في المبيعات.
- لماذا هو أفضل من طرق أخرى؟
- الجدول: الجدول يعرض الأرقام فقط، ولا يسهل رؤية الاتجاهات أو المقارنة السريعة.
- المخطط الشريطي: المخطط الشريطي جيد للمقارنة في نقطة زمنية واحدة، لكنه لا يظهر التطور بمرور الوقت بشكل واضح مثل المخطط الخطي.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال لمقارنة أداء موظفين اثنين نستخدم : اترك تعليق فورآ.
