العامل الذي يزيد من إنتاجية الموظف: أ) التركيز والانضباط ب) التشتت ج) المماطلة د) الانتقاد ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
أ) التركيز والانضباط
الإجابة الصحيحة هي: أ) التركيز والانضباط
لماذا التركيز والانضباط يزيدان من إنتاجية الموظف؟
- التركيز: يعني توجيه كل طاقتك واهتمامك نحو المهمة التي تقوم بها. عندما تركز، تقل الأخطاء ويزداد سرعة إنجاز العمل. تخيل أنك تحاول قراءة كتاب وأنت تشاهد التلفزيون في نفس الوقت، هل ستفهم الكتاب جيداً؟ بالطبع لا! التركيز يسمح لك بفهم واستيعاب المعلومات بشكل أفضل، وبالتالي إنجاز المهام بكفاءة.
- الانضباط: يعني الالتزام بالمواعيد والمهام الموكلة إليك، وعدم التأجيل أو التسويف. الانضباط يساعدك على تنظيم وقتك وتحديد أولوياتك، مما يضمن إنجاز العمل في الوقت المحدد وبجودة عالية. فكر في لاعب كرة قدم يتدرب بانتظام، هل سيكون أداؤه جيداً في المباراة؟ بالتأكيد! الانضباط في العمل يشبه التدريب في الرياضة.
لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة؟- ب) التشتت: التشتت يعني فقدان التركيز والانتباه، مما يؤدي إلى الأخطاء والتأخير في إنجاز العمل.
- ج) المماطلة: المماطلة تعني تأجيل المهام وعدم البدء بها في الوقت المناسب، مما يزيد من الضغط النفسي ويقلل من الإنتاجية.
- د) الانتقاد: الانتقاد المستمر يمكن أن يثبط عزيمة الموظف ويقلل من حماسه للعمل، وبالتالي يؤثر سلباً على إنتاجيته.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال العامل الذي يزيد من إنتاجية الموظف: أ) التركيز والانضباط ب) التشتت ج) المماطلة د) الانتقاد ؟ اترك تعليق فورآ.
