تدريب الموظفين يعد جزءًا من عنصر ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
أ. الأشخاص
تدريب الموظفين يعد جزءًا من عنصر "الأشخاص" في إدارة الموارد البشرية. هذا يعني أن تطوير مهارات وقدرات الموظفين يندرج تحت الاهتمام بالعنصر البشري في المؤسسة.
لتوضيح ذلك، دعنا نفكر في العناصر الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
- الأشخاص: يشمل كل ما يتعلق بالموظفين أنفسهم، مثل توظيفهم، تدريبهم، تقييم أدائهم، وتحفيزهم.
- المهام: يتعلق بتحديد المهام والمسؤوليات لكل وظيفة في المؤسسة.
- الهيكل التنظيمي: يوضح كيفية تنظيم المؤسسة وتوزيع السلطة والمسؤولية.
- المكافآت: يشمل الرواتب والحوافز والمزايا التي يحصل عليها الموظفون.
عندما نقوم بتدريب الموظفين، فإننا نستثمر في تطوير *الأشخاص* العاملين لدينا. التدريب يهدف إلى:
- زيادة مهاراتهم: ليكونوا أكثر كفاءة في أداء مهامهم.
- تطوير قدراتهم: لتمكينهم من تحمل مسؤوليات أكبر.
- تحسين أدائهم: مما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسة ككل.
لذلك، التدريب ليس متعلقًا بالمهام نفسها (وإن كان يساعد في إنجازها)، ولا بالهيكل التنظيمي، ولا بالمكافآت بشكل مباشر. بل هو استثمار في *الأشخاص* الذين يقومون بتلك المهام ويعملون ضمن ذلك الهيكل ويتلقون المكافآت.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال تدريب الموظفين يعد جزءًا من عنصر ؟ اترك تعليق فورآ.
