ما هو التعلم الشرطي الإجرائي ؟؟
الإجابة الصحيحة من خلال موقع بوابة الإجابات هي:
السلوك الذي يظهر نتيجةً لوجود مثيرات معينة في موقف ما
التعلم الشرطي الإجرائي هو نوع من أنواع التعلم يحدث عندما يتعلم الكائن الحي (إنسان أو حيوان) أن يربط بين سلوك معين والنتائج التي تترتب عليه. ببساطة، هو تعلم من خلال العواقب.
كيف يعمل التعلم الشرطي الإجرائي؟
يعتمد على فكرة أن السلوكيات التي تتبعها نتائج إيجابية (مكافآت) تزداد احتمالية تكرارها، بينما السلوكيات التي تتبعها نتائج سلبية (عقوبات) تقل احتمالية تكرارها.
هناك أربعة أنواع رئيسية من التعزيز والعقاب:
- التعزيز الإيجابي: إضافة شيء مرغوب فيه بعد السلوك لزيادة احتمالية تكراره.
- مثال: إذا قام الطالب بحل مسألة رياضية بشكل صحيح، فإنه يحصل على مدح من المعلم. المدح هنا هو تعزيز إيجابي، مما يشجع الطالب على حل المزيد من المسائل في المستقبل.
- التعزيز السلبي: إزالة شيء غير مرغوب فيه بعد السلوك لزيادة احتمالية تكراره.
- مثال: إذا أخذ الطالب الدواء للتخلص من الصداع، فإن إزالة الصداع (شيء غير مرغوب فيه) تعزز سلوك أخذ الدواء في المستقبل.
- العقاب الإيجابي: إضافة شيء غير مرغوب فيه بعد السلوك لتقليل احتمالية تكراره.
- مثال: إذا لم يقم الطالب بواجباته المدرسية، فإنه يحصل على تنبيه من المعلم. التنبيه هنا هو عقاب إيجابي، مما يقلل من احتمالية عدم إنجاز الواجبات في المستقبل.
- العقاب السلبي: إزالة شيء مرغوب فيه بعد السلوك لتقليل احتمالية تكراره.
- مثال: إذا تشاجر طفلان، فقد يقوم الأب بحرمان أحدهما من مشاهدة التلفاز. حرمان الطفل من التلفاز (شيء مرغوب فيه) هو عقاب سلبي، مما يقلل من احتمالية تكرار الشجار.
الفرق بين التعزيز والعقاب:- التعزيز يزيد من احتمالية تكرار السلوك.
- العقاب يقلل من احتمالية تكرار السلوك.
أمثلة أخرى:- تدريب الحيوانات الأليفة: مكافأة الكلب بطعام عندما يقوم بأمر معين.
- التعلم في الفصل الدراسي: الحصول على درجات جيدة نتيجة للمذاكرة.
- في الحياة اليومية: تجنب لمس موقد ساخن بعد أن تعرضت للحرق.
باختصار، التعلم الشرطي الإجرائي هو عملية تعلم من خلال ربط السلوكيات بالنتائج، سواء كانت مكافآت أو عقوبات.
اذا كان لديك إجابة افضل او هناك خطأ في الإجابة علي سؤال ما هو التعلم الشرطي الإجرائي ؟ اترك تعليق فورآ.
